我这个月16号自动离职的，我们上个月的工资分为打卡上的和提成，工资15号发了！提成25号发，我自动离职，可以拿到 25号的提成吗？这个月16天的工资拿的到吗...
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员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家 年假（年假至少放1个月的长假，8月份又有个10天的小长假）可不可以相互抵消掉，但没有申请综合工时制度，因为公司去年刚转过来的，之前都不知道有这个的，最近才知道，那 ...
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退休,但被告知,因为自动离职,之前的工龄全部作废.依据的是内人工字13号文，是一个1963年的内务部给云南省某部门的公文。 我觉得社保的这个依据有问题，首先 ，可以说是没有人性的：我们没有犯错误，何来悔改一说？它也是违反劳动法的，劳动者在提前一个月告知单位的前提下，单位必须予以批准。 请教徐律师，这个 ...
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员，我填了未婚（当时完全是想急于找到一份工作）然后被录取了。2013年9月9日我也来过这家公司面试总经理助理，当时填的婚姻状况是已婚（当天早上我跟我 公司领导外出无人面试，让我等通知再来，却不了了之。公司有这个一条规定“三次绩效被评为不及格便要自动离职，公司不需要作任何补偿”，而此前我是完全不知道的， ...
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想离职的时间，但是他们说不到一个月如果我走了算我自动离职，他们可以不发给我工资，若有损失还要我赔偿。我在提交的时候也要求将我手头上的工作转交给别人，但是他们一直不让我转交。到时候我离职了，这个能算我自动离职吗？另外他们前面的社保不给我交合法吗？...
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我在这个公司上了一个月不到的班，没有签订合同，想申请辞职，公司规定必须提前一个月申请才能走，必须再干一个月，我就想自动离职。但是公司规定自动离职和被辞退都没有工资，该怎么办呢？...
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工资可以1个月后再领。但公司的负责人不批准（还故意说“无论有什么理由，这个假都不会批！）请问公司这样做合法吗？我觉得自己的劳动权益受到了极大的侵犯！ 》，也从未购买过“社保”，希望公司能给予相应的补偿！ 11月24日辞职到期，但公司以自动离职为由不结予9月和10月份的工资。（公司制度上有3天矿工算自动 ...
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当时并没有直接通知管理人员）本想在这个月23号满了一个月的时候电话告知并去办理手续退回服装押金（23号星期四，离职时间为每星期三 五，虽然有管理人员说 却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复 ...
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自动离职公司会扣工资吗，15号签署的离职单，厂长不批准，说一个月后才能办理离职手续，已经3天没有上班了，算是自动离职吗，如果现在就走，那么这个月工资还有吗...
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自动离职公司会扣工资吗，15号签署的离职单，厂长不批准，说一个月后才能办理离职手续，已经3天没有上班了，算是自动离职吗，如果现在就走，那么这个月工资还有吗...
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