我母亲已经在县农电局工作10年以上,单位内部规定社会临时用工的女职工45周岁,男职工55周岁统一下岗,公司没有任何补偿,保险需要个人交.单位这样做是否合理.我现在应该做些什么?我母亲是否可以要求单位和她签不定期合同!~...
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发了那1000元已经不错了，拒绝给我们支付那870元补贴，按照劳动法这是否合法？还有学校回来不给我们开课说让我们自己去找实习企业，否则推迟一年毕业，学校这样做是否合理？我们应该怎么做？请您指点，谢谢！！...
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薪资/3250元一个月，上的是6天10小时工作制，但有时候公司比较清闲，没什么事儿做就让我们提早下班，到结算工资时，说我们因为提早下班，所以不满足当天10小时的劳务制度，还扣了我们底薪，说我们缺勤，因为当天是公司让提早下班，想问公司这样做是否合理？我们应该如何应对？麻烦您了！地址：福建省厦门市集美区...
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本应在2012年11月到期，但是公司并没与我续签合同，而是这样的，另外一家保安公司中标了我做保安服务的用人单位，我还想再原来的用人单位干，于是在 到原来保安公司的补偿金，还有原保安公司那样霸王条款把养老保险作为工资发放是否合理（现保安公司也是这么做的）辞职报告，比着别的同事的抄的，内容是因本人家中有事 ...
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已经证明是我的一个手段，并且伪造不会给对方带来巨大的经济损失。我的想法是否合理，请您看看是否成立我不怕对方不认可，因为我要求他的复印件的出现才是我的目的，他的 成立，而且我认定我的是假的，不需要司法鉴定的，我表明我的是假的，我做假是手段，要求他的复印件出现才是我的本意，如果对方默认我的收据是真的，那我 ...
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入职时做的是应聘时定好的工作，但两个月后，在未通知员工的情况下更改了工作内容，前后两个工作的性质完全不一样，但是目前还处于试用期，没有签订合同 想请问这样的作法是否合理？...
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我同事在一家公私合营公司上班，试用期3个月，签了3年的合同，现在已经上了2个月班了，但公司已效益不好为由，要单方面解除劳务合同，我同事不知道公司这样做是否合理，如果解除劳务合同，他又能怎样保障自身权益。...
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生育津贴并未报销下来，所以公司不得不继续为我缴纳五险，现在生育津贴报销下来给公司了，但公司要求扣掉为我离职后缴纳的五险费用，公司这样做是否合理，麻烦帮忙解答一下，非常感谢。...
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我是实习生，今年六月份毕业，在一个公司已经工作了5个月了，公司一直以没有毕业证为由不和我签劳动合同，不给我办转正，工资也给的很低，公司这样做是否合理。...
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教师是否有权享受带薪寒暑假？ 2、而这次并没有将暑假签进合同，这样是否合理？ 3、如果到时单位不再续签，我应该怎样做呢？ 4、如果我在职期间，患上小三阳，单位能否将我辞退？如果不再续签合同是否合理？我能不能得到什么补偿？5、乙肝病毒携带者能否从事幼师职业？如果不能，单位是否可以 ...
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