这样可以直接不去上班？那工资怎么办？...
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我怎么知道其间是怎么一回事啊?双倍工资一直也没有拿到手,现在这种情况我可以直接上法院吗?谢谢回复!可是劳动部门的人讲只要是投诉受理了就一定会负责到底,还有就是在监察投诉了就不能去仲裁,如果不仲裁,是不是就不能直接起诉啊?那我这样要等到何年马月才能解决啊?...
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你好！公司无故拖欠工资，并没有表明发工资的具体时间。这样可以直接离职并且结算之前的劳动报酬吗？...
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，我要全部赔偿吗？价格是浮动的，随时变动的，我已经提前一个月直接递交给经理书面辞职报告了，但是经理不批，我没有签书面合同，只有一份书面申请转正，我有问同事，如果就这样直接走，单位会扣押工资的，单位这么做合法吗？我可以直接走掉吗？工资能要回来吗？...
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我现在先按康治斌律师的建议—— “1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30 先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何 ...
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公司签订劳动合同但没写期限也没交保险，这样我可以直接离职走人吗...
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劳务派遣公司乱扣我工资。说厂里也是这样扣他的。我可以直接找厂里吗？...
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了我离职前工作手机的清单，有些电话未在我的客户信息系统，这样她就说我是这样算丢失隐瞒泄露公司客户信息，这样可以吗？还要每一条扣除我100元。还要让我补偿损失，说 的损失。 老板去仲裁机构告我，可以打赢吗？ 请"可以申请劳动仲裁"的回答就不要发了，谢谢您，请您看问题。如果不想看的话也别应付，直接跳过。...
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有点问题，想一找到工作就跳槽，不做交接，也不要他压我的工资，可以直接走人不？会不会被他告？我们签了劳动合同的。这样做当然是有原因的，这个老板压了我们20天工资也不发，之前有人交接得差不多了，就直接把他抓到办公室里骂，骂走了就说他没交接完，叫他滚。我是懒得去劳动局告他， ...
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