企业保底800，然后加抽成！原本一个月工资就不到当地最低标准！然后又因员工与企业签订一些不合理的扣钱机制，一个月就剩200！这样合法吗？那些不合理的机制有效吗？我有权要求得要当地最低工资吗？...
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我是在一个小公司里面做生产文员，因为我们工厂老板以承包的方式租出去给别的人来经营，而那个经营者想把我们都换掉，好安排自己的人来上班，逼我去产线干活，以此来要我自动提出离职，请问这样合理吗？谢谢！！！...
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领导班子，可原领导班子一拖在拖，拖到去年才选的[至上次选举已5年了]。在合法的3年任期后的时间里我公司董事长在没有开股东大会的情况下，私自将我公司的一块地卖与房屋开发商，现今我们知道了给我们所补偿的方案很不合理，我想咨询下他签的 字合法吗？我们是否可以推翻他所签的合同？...
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其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？...
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改成每满一年工龄补一个月市最低工资，但是办公室的领导却还是按一个月工资补，这样合理吗？另外当年是占地当上工人的职工，应该怎么妥善处理？领导说占地的没说法，就 人管。我们单位现在绝大多数员工都面临这两个问题，麻烦律师帮我们做下解答，如果单位的做法是有违相关规定的，我们准备集体找律师争取回大家的合法权益。...
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把我们转给劳务公司，由劳务公司跟我们签合同，在转派给单位，这样合理吗？现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险，但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金，我不想跟劳务公司签合同，我该怎么办呢？单位这样对我们合法吗？...
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幸运飞艇滚雪球投公式有这样的群但是要70%的佣金合法合理吗？...
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我是一名企业国营合同工，现企业改制将由私企经营，因改制方案不合理，我们未与老公司签订了断身份置换合同。现私企强制成立，我们未了断身份的职工还继续留在原岗位 而且买的比例低于和新公司签订合同的职工，公积金一分都不给我们买，请问新公司这样做合法吗？如新公司的行为不合法，我们应该如何去争取自己的利益？谢谢！...
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公司说要我们寄户口本原件，给我们的理由是为了迎接检查，并且还天天催，只要男员工，这样做合理吗？我们要怎样才能维护自己的合法权益不受侵害。现在身份证都不能证明自己的身份了吗？公司说经常有些人用别人的身份证冒名顶替，所以要查，给出的理由五花八门，我们该怎么做？...
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你好，我是国有企业员工，工资一直在按照事业工资发。领导为省钱，由事业工资改革成企业工资。原事业工资调整没有员工的份，这样合理吗？企业改制没有工会，没有员工会议，没有董事会，没有张贴通告。我们员工如何维护自己的合法权益。事业补发的10个月工资能找回吗？...
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