到我领导那里，说要严肃处理我）。没事先通知就要将我辞退。在公司工作近3年。这样的辞退合法吗？我能获得什么赔偿？非常感谢哈公司将我在群里说的（带有TM的、什么狗屁事、 我是猪还是你们是等字眼）让我签字留证了，说被动离职不会给我开离职证明，开的是辞退证明。人资还说那样会影响我以后的职业发展。这样做合理吗？...
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由于事出突然没来得急请假，公司给按旷工~扣了3天工资，等发工资的时候又告诉我说没有我当月奖金~给我的理由是：公司规定旷工没当月奖金。我工作了2月了根本不知道有这个规定，就算知道了 这样也太不合理了~我想问下这样的规定合法吗？...
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本月25日为一个周期，工资发放时间仍为次月10日。请问，这样改合法吗？如果没有明确的法律规定不合法，那么，改变账期后的前两个月，工资怎么结算才算最合理的？如果说改变的当月只发放1日到25日的工资，次月开始结算上月26日至本月25日的工资，这样直接操作合法吗 ...
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就将员工开除，并且扣除所有工资，罚款5000元（从工资里扣除并且不够的补交），认错道歉都没有用，这样合理吗？另外，这个超市没有给员工上任何保险，也没有签订正式劳动合同，可以申请仲裁吗？现在怎么办？（手机号也是微信号，求帮助）老板给员工发工资一直是用私人的支付宝账号转账的 ...
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因为我要求家长缴费 引起家长反感 家长投诉我 有罚款200 从工资中扣除 合法吗？学校对老师的处分可以克扣工资吗我因工作劳累得了胃痛反复疼痛，离职了工资说我影响 扣我1000元的奖金 我是8月离职的 但是他把我七月份的奖金扣除了这样合理吗？ 该学校还因学生课间跑步前面的学生矮点停住后面学生高点还在跑 ...
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我工资合法吗？ 各位律师：你们好！我想问下我所在的公司有这么1条规定“就是周末加班的员工们如果忘记打卡或者打了卡未打上的情况下公司拒绝给员工补卡”也就等于拒付那1天的工资。 请问下这样做合理、合法吗？ 员工是否可以依法身劳动部门投诉让公司支付其工钱？ 公司这样有没有违反《劳动合同法》的法律法规？...
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我基本工资是2500/月，月底经历把我辞退并扣除我1700元工资，理由是我没有完成好工作，这样合理吗？我去单位的时候什么都没有说 直接就上班了 到最后的时候老板他自己说了一大堆 那个的 就连那800块也是我求着他追着他 他才给我发的要不我就一分也拿不到了。。。我觉得我很受委屈 也不知道他这样是否合法...
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以前的职位已经不存在了，只有收费员这个职位给我，而收费员只有这个工资。请问公司在我哺乳期这样合理吗？因为我还想在这上班，所以想找一个合适的理由来跟公司谈。如果我不续签合同，那么公司有权利辞退我吗？公司对以前建设期的员工都计算出了补偿，但是对于留在运营期的建设期的员工，签订补偿协议 ...
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，要把我们调岗到其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位...
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各位律师：你们好！我想问下我所在的公司有这么一条规定“就是周末加班的员工们如果忘记打卡或者打了卡未打上的情况下公司拒绝给员工补卡”也就等于拒付那一天的工资。 请问下这样做合理、合法吗？ 员工是否可以依法身劳动部门投诉让公司支付其工钱？ 公司这样有没有违反《劳动合同法》的法律法规？...
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