多，再一个是我要去外地，然后老板同意了，让我把四月份的工作都做完再走，就这样到五月十四号，都完事了，现金帐，报表账目全都平完了，交接也办完了。可是老板说 号开支，还说要扣掉我五月份十天的工资，因为我这十天干的是收尾的活，这样合理吗。（没有劳动合同）这是个小公司，家族式的管理，什么都是看老板自己的心情， ...
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本人最近被公司转为一名外送人员，但同时工资方案改变了，没有基本工资，只按外货货物的单据来算钱，即一张单20元来计算当月工资，请问这样合理吗？合法吗？...
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我在天津河东区万达金街大成盛记打工，刚开始去的时候说好了试用期三天，第一个月两千，干了七天我辞职了。可老板只给了我后四天的工资说前三天试用期没有工资。并且每天只按50元只给了我200元钱，我感觉很不合理，请问他这样做合法吗?我该怎样做才能尽快的拿到我应得的工资呢？...
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通过劳务所找工作收取中介费我感觉是合理的，可是他们中途又收取什么资料费，管理费，体检费医院体检好像是五十块，他们收八十或者一百，一百五这样合法吗？...
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“没有续假属自动离职，做旷工处理”为由做了除名处理，在没通知的情况下这样做合法吗？ 二、公司所扣辞职前最后半年40%绩效工资没再返还，现在索取，公司同样以“没有续假属自动离职，做旷工处理”为由开始不给，现在只给一部分，合理吗？ 三、本人要求查看这半年40%绩效工资具体多少，公司以各种理由没法查看。 ...
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公司要我用个人身份证去银行办理十张储蓄卡，为公司服务（做充值测试）用，我觉得不太妥当，拒绝了。请问公司这样做合法吗？个人拒绝合理吗？ 公司领导为此要我辞职，并且罚款。所以在这里请教法律专家。...
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公司要我用个人身份证去银行办理十张储蓄卡，为公司服务（做充值测试）用，我觉得不太妥当，拒绝了。请问公司这样做合法吗？个人拒绝合理吗？ 公司领导为此要我辞职，并且罚款。所以在这里请教法律专家。...
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超过20小时的部分，以倒休方式处理；月累计时间超过20小时的部分，以加班费的方式处理；这样的制度合法吗？加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？谢谢！...
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我在南京一家外企上班，工作差一个月就三年了，因工作压力大，过于劳累，怀孕三个月不幸自然流产了，公司准备在我休完假后辞退我，这样做合法吗？我应该争取多少赔偿合理，正常公司解除劳动合同是采用N+1的政策。谢谢！...
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阻拦，1月份我们的全勤工资还被扣除1半，我们找领导，领导让我们辞职，但不给我们辞退通知书，我们再家一个月没有上班，请问单位这样做合法吗？我们能不能申请单位赔偿两倍的工资？...
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