月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄,不知合理否,还有失业保险也没有,给我榜上核算的金额是:10786元,也不知道根据什么算的,我是1990年正式转正的.请问这样安置工人合理吗,单位也没有正面告知一切就贴榜取钱签字解除关系....
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到单位注销的 那年 好像是2008年 ,然后就让我们前一个解除劳动协议的合同这样做合理吗 ,我想要点补偿 可以吗 ,但是现在 的问题是 单位没了 都注销了 资产也全没了 怎么办啊...
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（有收据）工厂改制的时候也没有通知我们，老前辈留下的集体资产改制后全部都是“股东”的吗？ 现在我们厂已于2016年年底转让变卖（仅厂房就1000多万元），正在遣散职工厂里自己 在胶州各大部门诉求过，不就说办不了，不就说不受理。 请问律师他们这样做合理吗，求助并咨询律师往下我们要怎样申诉，到哪个部门去。...
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旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在企业工作6年多，但是现在企业只承认我工作2年多， ，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求公司赔偿吗？如果我现在辞职可以得到补偿吗...
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直接扣除上面2项中的一万，说是该份收入归公司所有，完全未提及我借给公司的钱。 我想请问这种遣散方式合理吗？那一万可以直接这样扣减吗？我该怎么办？？？麻烦各位指点~感激不尽！...
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我们是第一百商店国营职工98年下岗单位没有开具下岗收据，我们要可是单位说是我们和单位解除劳动关系，单位不给开具。可是我们的档案里写的是开除我们。单位这样做合理吗？我们能要回下岗收据吗？...
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我们公司总部在深圳，我在成都办事处上班8年了，现在公司要撤销成都办事处，1.补偿按照月实际工资补偿（一年补一月实际工资），没有含绩效奖金。2.公司把我们合同转给代理商名下补偿款就打7折。请问这样补偿标准合理吗？...
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1/23日员工留意单位下发的通知，并确认寄回!员工可以得到 N 的赔偿金+ 一个月的补偿金，逾期不寄回的视为自动放弃，不发放一个月的补偿金！我想请问一下： 1、公司这样赔偿合理吗？ 2、无固定期限合同的员工应该得到怎样的赔付？ 3、孕妇可以得到怎样的赔付？ 4、认定工伤 ...
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，但是中智说给我在找个工作或者要我每天都去他们总公司签到呆在那里，给我发上海的最低薪水，那里很远，我想问这样中智合理吗？赔偿的话我应该获得怎样的赔偿？...
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赔偿，安排我去别的厂工作，实在是不喜欢别的厂子的工作环境，不想过去。公司打算这样一直拖下去，拖到你主动离职。如果不去的话就在现在厂子留守值班，每月上几天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排别的岗位要给你降工资是否合理？...
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