您好。 我的情况是这样的。 我在福州一家公司上班。我向人事部那边提前一个月辞职了而且他们跟我说 要提前七天辞职底薪扣掉400 我的原本工资是1200 扣完了 发工资只发了200多。我想问这合理吗？ 什么叫做底薪？ 已经扣了400了，还不够。他还要扣我的底薪。底薪的道理不是最低的工资吗？我问了这家公司 ...
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我在一家单位参加入职培训的时候（已经辞掉前工作）要我签订入职培训协议，说入职培训是1200元，之前没有任何的提及，做满一年就不收取了。如果半年离职，扣除600元的培训费，但是入职培训是每个公司必须有的，又不象进阶学习培训。请问这样是否合理？可以维权吗？做了半年觉得公司太乱了。可以要求不扣除 ...
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员工，1994年加入茂名公司，我们公司那时有一个叫补充养老保险的钱，一直是公司为每一个员工在中国人寿那存的，不直是职工死亡，出国，辞职都可以拿的，在2005年还专门出了一个 年的钱。但到了2011年就说那钱全划到企业年金了，辞职一分不给了，充公了，各位律师大大帮我看下公司这样的做法合理吗？谢谢！！！！...
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，是说按净利润的60%分成给我，结果做亏了，老板要我赔偿，请问这个要求是否合理？公司开会提过几次每月要提交店铺经营报表，因为从来没有搞过账，加上当时做亏了 公司财务搞，公司不同意，就是非得要我自己搞出来，这样导致已经2个月了，账号是出不来，于是老板认为我估计不交账，肯定账有问题，说你实在搞不出来就倒推 ...
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公司员工守则上有一条规定，工作满一年不满十年年假5天，请假累计10天以上不享受年假。我想知道合理吗？ 还有就是这个请假是怎么核算的，比如说我公历2016年1月1日到12月31日请假15天，我2017年过年想用年假回家，刚好农历年在2017年了，我还有年假吗？...
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公司员工守则上有一条规定，工作满一年不满十年年假5天，请假累计10天以上不享受年假。我想知道合理吗？ 还有就是这个请假是怎么核算的，比如说我公历2016年1月1日到12月31日请假15天，我2017年过年想用年假回家，刚好农历年在2017年了，我还有年假吗？...
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我进公司快四年了，由于制止公司不合理的管理而被领导故意叼难并以违反厂规为由开除，我有证据可以证明，公司也没有给我买社保，我该怎么办。我是一名安全管理员，经过国家相关部门培训合格并有相关证书，公司以安全技能不合格为由要求自己重学，我没有同意，而给我记小过合理吗，就这样被开除。...
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9月3日才发现问题。） 建账公司C承认存在工作失误，并愿意支付1500元给公司A作为补偿。 但公司A不同意，要求建账公司C和国税局共同承担责任，要不能在国税局要回损失，则要求建账公司C全部认责。 请问这样合理吗？我方是建账公司C。通知的签收应该是签名盖公章的 ...
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钱培训费用，然后培训结束进行考核，考核通过以后公司给报销之前的培训费用，如果不能通过考核，之前的费用就自费了，这种情况对于企业来说是正常的吗？主要 一个地方培训，这算是外部培训吗，如果是外部培训，有所谓的第三方培训，公司收取培训费用算是合理的吗，因为真真实实面对这样一个问题，希望律师们给以详细的解答， ...
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一、是企业合并引起房屋所有权人变更（公司名称变了），而不是买卖行为或个人的其他行为造成的。 二、公司合并后原投资主体没有变化，原来三个公司的股东 ，且每个股东的股权比例没有发生任何改变。 我们咨询的目的是因公司合并而需要变更房屋所有权人时，这样收费是否合理，应该如何处理这件事。 请给我们以法律援助。 ...
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