我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗？还有我们手里没有签的合同，因为以前他们被人告过所以合同都在他们 吗？专卖店是个体工商户，但是注册人是公司的人，我们签合同是劳务派遣的。合同里最后一条本合同最终解释权归本公司所有这条合法吗？这种原因撤店我们有补偿吗 ...
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关闭政策来支付经济补偿? 2.关于2012年10天的国定年休假,可以折算工资补偿吗? 3.公司关闭,只是遣散所有的员工,而公司其实继续营业,不进行清算,注销手续,这样的行为,合法吗?...
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我与工厂签定的合同2012年12月31日到期,工作岗位为生产管理. 但是2012年3月份我所在工厂解散,工厂打算把我调到其他部门上班,与我原来的工作毫无关系的一个部门.请帮忙分析一下这样的调动合法吗?...
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我厂因为不景气，现在分批遣散员工，要求工人自己写辞职书，不写的就强制放假，等待通知，不给工资，也不能住工厂里面。现离合同到期还有一个半月，请问厂里这样做合法吗？我们这些干了3年的员工该怎么办？...
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我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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你好，我公司现在医疗经营许可证问题，需要注销，公司要与我解除劳动合同，我现在怀孕三个月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以 ...
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1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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因西安电信不与续约，到月底将解散。公司与电信协商把我们安 排在电信所属的公司里继续工作。请问，我们是否可以向原公司提出索赔？能提出哪些索赔？ 我是 了年底。但本月底我们的合同就要终止。部门经理和我们开过会，基本上是没有什么赔偿，工资 发到月底，年终奖照发。请问，公司这样做合法吗？我们可以提出哪些索赔？ ...
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2015年淄博市张店区沣水煤矿关井，单位提前分流，很多职工不愿去，但是单位强制分流，如果不去就作为自动解除合同，这样合法吗？ 我们怎么办。如果有补偿金，在单位上岗证的培训费，一般特殊工种培训费，还需要扣除吗？...
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我在南京一家外商合资企业上班 因公司没订单生产 公司宣布长期停产 愿意解除的有相应赔偿 如不愿解除劳动合同的可以每月支付80%工资 不是个人底薪的80% 是南京最低标准的80% 这样发放的工资合法吗...
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