人性化制度受够了，明年合同到期准备辞职，但是高额的培训费赔不起，以下是培训的具体情况，请人帮忙看下合理不，我需要支付那么多的违约金吗？ 1、我们的 我们早就能胜任所在岗位，公司一直以回去没有地方安排为由，延长培训期，这种强制培训有效吗？ 5、培训约定服务期为五年，我们培训就两年，实在太长了，培训期真的 ...
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因为岗位比较重要，企业与员工续签1年劳动合同时，添加了这样的条款：员工在公司再工作1年后将获得1万元奖励，若在合同期内员工提出辞职，需向企业交违约金10万元。这样的合同合法吗？...
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工资，公司为了不赔钱而这么做.合法吗？我们应该怎么做？这个比较急。我们这边有几十个员工这个情况！ 我们这边的劳动合同写的是950工资+岗位津贴.公司还经过劳动局 觉得投诉无门。还有公司出工资是没工资单给我们签的。 请问这样，我们还有机会拿回我们的应有所得吗？有的员工做了10年8年.集体联名上诉行不行？...
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我在北京分公司上班，也和北京分公司签的劳动合同，现在北京分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除 时间作相应补充： 1、从即日起，北京分公司在职员工因涉及工作地点变更自愿离职的同事，可以办理自动离职（必须交接完毕，由北京总经理审核签字方可），不管日后来 ...
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了些问题.之前从7月份开始到9月份一直就没有发过工资了。10月初的时候，经理把我们叫去开会，大致的内容是：公司出现了些资金问题，可能要停业一段时间，让我们 当时和公司有签过合同，如果未满一年自动离职的话，一些培训的费用就要从工资里扣，而且一些培训的证书也不能带走，必须留在工资，请问这样的做法合法吗！？...
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我是学生实习生。签了两年劳动合同，实习期三个月，还没毕业脱离学校。但是合同上没有明确的劳动时间和工资等，全是用横线代替。一式两份，但是两份都在用人单位。请问这样的合同合法吗？ 实习三个月后无故被公司告知休假，休假期间没有任何生活经费等。休假两个月后用人单位告知学校 ...
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一个公司每月给你200元合同是公司填了就叫你签字就行了合同上是550元但是我们每月就领到200或100多出场可以得小费一个月大概有2000多一点吧请问这样的公司给的工资合法吗？？？？?????没人回答这问题吗？？？...
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我刚刚从合肥光大银行离职，办理离职手续的时候，银行要求我赔偿工作服的费用，如果不赔偿，就不予办理离职手续，请问这样的行为合法吗？我查了，在劳动合同上无此条款。...
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我在一家混凝土公司工作3年了 头两年没有签订任何的合同 今年公司强制员工签了一分空白的合同 而且我们还没有保险 没有节假日工资 收取我们抵押金 随意辞退员工 如果我们要维护我们的合法权益 我该告他什么?请问这样的合同生效吗？ 而且现在辞退员工不给开据手续...
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你好！我是2012年2月13日进入现在的公司，4月份发现自己怀孕了，我打算下个月请待产假，可是公司要把我的保险停掉，我和公司并没有解除劳动合同，请问公司这样的做法合法吗？谢谢！...
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