给我很多罚款、 并且公司也没有给我任何的帮助。 现在都已经是欠款了。入职只写了个入职书，上面上面没有罚款的具体说明， 只是口头上说离职后一个月发工资，没有书面证明 现在离职一个多月请问能拿会工资吗？ 请问这样合理么？ 我应该怎么办？没有写离职书 只是在口头上离职后， ...
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我是深圳市南山区上市公司的市场部员工，因为有一个与其他企业的合作，没有及时提交系统流程报批（晚了一天），导致罚款100元。并没有造成企业损失。所以请问这样合理吗？处罚单上没有写明是根据《员工奖惩制度》第几条第几款进行罚款。...
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允许私自没来加班，公司是否有权利罚款？有时即便是我们大礼拜加班，但由于种种原因任务圈次没有完成，我们也没有加班费是否合理？（注：公司对小礼拜加班不 ，交通违章是无法避免的。我们在处理完违章后，公司还要对我们进行处罚是否合理？ 3、我们公司一直以公交公司属于“特殊行业”为由，拒绝支付小礼拜加班费用。在 ...
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公司要求使用钉钉这个软件上下班打卡，不用的话就算旷工，年底结算工资时按旷工处以每天100元罚款，这样有违反劳动法吗？我想问这样合理吗？...
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做房地产销售，售楼部以未完成规定业绩要求罚款1000，但是我已在罚款前办理了离职，公司几天后还逼着交回罚款，请问这样合理吗？...
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直接把我辞退了他在开大会上的确是有通知大伙儿罚款500，但是厂长开会的时候才200而且规章制度与罚款上写100 ，他现在给我辞退了有工资，但是我500块就这样没有了吗，我想知道这罚款是否合理？ 谢谢了。...
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直接把我辞退了他在开大会上的确是有通知大伙儿罚款500，但是厂长开会的时候才200而且规章制度与罚款上写100 ，他现在给我辞退了有工资，但是我500块就这样没有了吗，我想知道这罚款是否合理？ 谢谢了。...
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造成重大损失可以无条件开除。我需要补充两点的是13年我们公司也因为同样的原因进来缉私局并罚款了，但说是因为没有找到直接责任人就什么事也没有（当时不是我负责这块）。另外就是我下个月就是满3年合同到期了。我想问一下，公司这样做合理吗？公司给的理由是否可行？我能去仲裁申请维权吗？胜率大吗 ...
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的.公司上个月20号下达口头通知说从20号起每天必须提前10分钟整队接岗。不到的罚款10元。就这个月的6号贴出公告21日7点50分整队时我在换衣服 我上班并没有迟到8点才上班公司罚款却提前到了7.50且我没有收到书面罚款通知他也拒绝开出书面罚款单。请问各位律师他这样的罚款有效吗？如果无效我该怎么办？...
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A4纸订一起的那种。！上个月是夜班，夜里打瞌睡被领班抓到了，第一次罚款200元，第二次罚款了300元。 今天早上因为去喝水房间内外离岗位仅6米的距离，说我脱岗了，又罚款200元。 我法盲对法律这方面不懂，想请教下这样的罚款合理吗？？ 我能追回吗？？ 谢谢有法律知识的帮忙指导一下。...
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