你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。...
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你好！请问我这个月迟到6次，公司罚了半个月工资这样合理吗？公司有这方面的下发文，但我忘了，另外每次迟到主管都有开罚单，是否属于双重罚款？...
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你好！我想请问一下，就是快递公司乱罚业务员款，还有拖欠工资的，是怎么处理呀！哪有哪个公司罚款这么厉害的一个月罚款1500元。这样罚款合理吗？...
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我是一位民办教师，因新学校要求，3月27日向原工作学校提交辞职申请，4月1日便离职了，但原工作学校合同上写明我们要提前3个月提交辞职申请，因此学校现已扣除我8000元工资，并要求我继续交罚款2万3000元，即总共3万1000元罚款，请问这样做合理吗？...
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您好，3月8日，我请假半天，单位不准，我没有上班。下午上班领导说让我回家休。后来领导说把我开除了。还罚款800元，请问他们这样合理吗？我该怎样做？...
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说到如果开除的话，造成的损失又如何处理。如果把我们的工资全扣除了，这样合不合理？还有就是我们当时和他们签的是一年的合同，后面一直未签任何合同 这类事，我们该如何解决~~期待你们的回答~~~ 问题补充：但目前老板也没有说是开除我们，罚款到底罚多少,我们三人连任何通知都没有，老板只叫我们等过了今年再说，这 ...
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我是电工，企业员工可以互相打听工资吗？如果打听工资领导可以罚款吗？上24小时班休24小时，早八点到下午4点半正常工作4点半到第二天早上八点值班，期间有事正常处理，没事可以休息，这样上班合理吗？可以申请加班吗？...
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老板口述要求员工上班不能玩手机，玩手机就罚款，以及上厕所时间长就会各种语言攻击，还用摄像头各种监控员工 这样合理吗？ 能去劳动局告他吗？...
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我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）提出没交过保险他以事先没有保险可以不干为由拒绝 还有他说我自动离职没提前告知...
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我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）提出没交过保险他以事先没有保险可以不干为由拒绝 还有他说我自动离职没提前告知 ...
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