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打架何以成工伤？
呢？本案中，行政部门与法院观点“水火不相容”，究竟谁对法律的适用更为准确呢？ 《工伤保险条例》第十四条规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 通常意义上的因果关系。第三，打架斗殴是被社会价值所否定的行为，也是严重违反劳动纪律的行为，将该行为所产生的伤害不作为工作产生的后果，即不予认定为 ...
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