公司违反国家规定，员工辞职可以得到补偿吗？ 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存 。 1.《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规？ 2.如果行政法规，是属于强制性规定的吗？ 3.如果公司不是足额上公积金，员工可以追讨吗？ 4.前些年没有上 ...
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自治区劳动厅文件： 内劳办字（1999）29号 关于纠正原行业统筹企业违反国家 规定办理职工提前退休问题的通知 自治区邮电管理局、邮政局、煤管局、中行内蒙古分行、 情况，进行抽查。 行业部门要认真履行职责、对被清退回企业的职工，宣传国家政策法规、做深入细致的思想政治工作，妥善解决他们的工作和生活问题， ...
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请问每月实际到手工资1800-1900之间，每周休息6-7天，公司规定的节日加班工资为150元/天，岗位原因基本每月1号、2号都会上班，请问单位的支付标准 %的规定？有没有例外是单位的加班工资可以少于国家规定的？如果违反规定，以此向单位提出辞职申请，能否拿到工龄补偿金？工龄为十年。谢谢。我的意思是 ...
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现在有一家厂里不按国家劳动法规定发放给工人工资，而且平时加班没小时五块钱、星期六、日加班费是十块钱，到吃工时的时候还不让按规定吃工时，而且一拖再拖的尽理由不让吃工时，这样是不是违反了国家规定。...
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一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月 计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 国家按上五天休息两天算的，我是上六天班，休息一天。再说我上 ...
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您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢！...
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国家规定产假98天，吉林省规定158天，企业规定了98天算违法吗？员工可以要求公司赔偿吗？公司这样算违反地方法规吗？...
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，您好！我是名私人企业员工，我现在的薪资是固定工资2160元（国家规定174小时/月），双休，享受国家规定的节假日。现公司领导安排我去一个新的岗位，每周上六天班 X208小时应得薪资约为2580元。请问1、这种情况是不是降薪了？2、因为薪资达不到共识，我不同意，公司强行要我换岗，公司是不是违反劳动法？...
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足额支付3倍加班费.三,同部门有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的 部长，得到邮件回复取消相关津贴。 3。从2003年10月---2009年2月间国家规定法定假日加班按3倍加班支付，期间法定节假日有出勤，有原始打卡 ...
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我公司的锅炉工段违反国家规定使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工，这已经违反了国务院《特种设备安全监察条例》，我认为公司的做法已经伤害了我的“ 解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿吗？ 使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工违反的是行政规章，还是法律，法规？这有什么区别吗？如果是属于行政规章那我还能 ...
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