公司外招特殊岗位员工，入职前与公司在公平公正公开的情况下签订入职培训协议，培训期间公司按劳动法支付所得报酬，但要求员工在公司服满期满方可提出离职申请，否则公司有权扣除培训期间所产生的薪酬，这样的协议是否违反了劳动法？若违反，违反了哪条？...
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协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。 定向就业培训协议 甲方：公司 乙方：学生 丙方：学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成 共同考核和管理工作，直至学生顺利进入到甲方提供的企业就业。 配合甲方对违反各种规章制度的学生给予教育，批评以及按照教学管理规定给予相应的处分。 提供甲方在 ...
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月的工资和福利也算到培训费里是否合理？ 根据新劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位 费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 这份培训协议是否与新劳动法冲突，是否受法律保护？我是否该进行赔偿？ ...
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2018届应届毕业生，学校老师给推荐的公司。该公司委托苏州XX职业技术培训中心进行为期3个星期的培训。培训前签署培训协议，并交纳3000元押金，如果培训 企业录用，录用后退回3000元押金；如果未通过企业考核，培训结束后5个工作日内退回押金；如果培训期间违反课堂规定，或者通过考核后不与企业签署三方协议 ...
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2018届应届毕业生，学校老师给推荐的公司。该公司委托苏州中科职业技术培训中心进行为期3个星期的培训。培训前签署培训协议，并交纳3000元押金，如果培训 企业录用，录用后退回3000元押金；如果未通过企业考核，培训结束后5个工作日内退回押金；如果培训期间违反课堂规定，或者通过考核后不与企业签署三方协议 ...
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我是今年刚毕业的学生。在一家公司实习,刚开始签了个实习协议，协议上说如员工“违反公司规定或其他原因，导致就业协议解除”，要返还实习期间发放的补贴。后来，公司强制我们签培训协议，培训之后必须在公司待两年。我不愿意签，公司说我违反了公司规定，让我返还补贴。请问公司这样做合法吗？谢谢。...
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跆拳道教练培训协议 甲方： 乙方： 根据法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，在甲乙双方合作跆拳道教练培训课程，订立本协议。 一、 及设施。 2.乙方在跆拳道学校过程中必须服从甲方的教学安排流程，必须严格遵守甲方的道场规章制度。 3.如乙方违反或破坏甲方声誉造成负面影响时，甲方有权终止协议 ...
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费用数额，但人事科不要，说必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了，人事 当时为什么要签，但我当时也不知道劳动法有这规定呀，人事科作为专业人员，在知道违反了劳动法却未行告知义务，要是知道肯定不会签字了，现在是不交那么多钱，手续 ...
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费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊 的，以每日千分之一为标准另行追加支付滞纳金。 这个是培训协议中的违约责任 请问： 1.它这样的协议合法吗？如果不合法我是否需要遵循？ 2. 6.3中 ...
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未签订劳动合同签订培训协议 Amadiro | 5分钟前 | 分享 最近进了一家公司，还没有拿到毕业证所以要签实习协议，还要签培训协议，没注明培训类型和时间，就是一份总的培训协议，培训服务期限为三年，还清楚标明违反就要赔款6000元，请问这样是合理或合法的吗？...
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