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依据? 真诚谢谢!签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1,毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4,毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同,试用期 一年 ...
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您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,入职时没有体检,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同,最后一个月的工资也没发,...
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您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,现在所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同...
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我和公司签了劳动合同和培训协议也压了证~现在公司强行加班没加班费~我在离职书上写的~公司强行加班没加班费违反劳动合同解除劳动合同~部门经理主管签了子~办了交接~我留了复习件~现在公司压了我的上月工资不发~压了证不给~还要说我旷工~我怎么办...
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试用期六个月,与公司签了培训协议(六个月),现在过了一个半月,我要辞职,有没有违约金?但是上个月的工资没发,公司不给发...
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请问,我在违反与原企业签订的培训协议,并按要求支付了培训费后,由于新单位承诺可以承担相关费用,但需要报销发票,请问我可以要求企业出具收费发票吗?...
//www.110.com/ask/question-2981061.html-了解详情
在校期间与公司签订了培训协议,服务期三年,违约金12000,毕业在公司工作一年半想离职,因为协商赔款没统一,在我口头提出辞职后的一个月公司把我降到最低工资1800违反了公司的管理制度(三个月不满工作量则降级),公司长期加班也没有加班费,我现在想旷工,如果公司因旷工 ...
//www.110.com/ask/question-2072758.html-了解详情
求助各位:公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例,该劳动者已经解除劳动合同!其签订的培训协议是否具有法律效力??? 问题补充:如果是劳动者已经达到即时解除劳动合同条件,但没有即时解除劳动合同呢???...
//www.110.com/ask/question-1001790.html-了解详情
公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例,该劳动者已经解除劳动合同!其签订的培训协议是否具有法律效力?...
//www.110.com/ask/question-1000095.html-了解详情
公司提供免费的培训 但是长达4个月 从第二个月开始只有奖金 最高1000元 如果自己提前结束了培训 需要承担什么责任和相关的赔偿...
//www.110.com/ask/question-1329417.html-了解详情
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