公司于2021年9月9日与我签订已一定任务为期限的劳动合同，然后约定试用期到2021年12月9日，其中工作地点在劳动合同上面写的是(已合同为准)， 才知道是第二月的25日( 劳动合同具体是甲方每月25日之前支付乙方工资，但是没表明是支付乙方上月工资)现在我想离职，不知道公司是否违法，我是否可以得到补偿...
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公司约定试用期三个月。但负责人说能力不够 延长一个月 违法吗...
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2009年3月进入公司，并签订合同，合同期限为半年2月1日--7月31日（合同未注明试用期）但实际试用期为3个月，并只发放了每月800元的试用期工资（ 基本工资。期间有4个月因病住院，公司未给与发放最低生活保障。 请问：公司的做法违法吗？合同是否有效？欠缴的18个月公司应该补缴吗（并按实际基数补缴）？ ...
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请问劳动合同中只约定试用期属于违法约定试用期吗，是否适用劳动合同法83条？到期后公司不续签如何赔偿...
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签订一年合同，试用期3个月，3个月后公司又延长一个月试用期，延长的这一个月试用期工资应该怎么算？...
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请问我2月7号在书店应聘上班，口头约定试用期是3天，月工资是1600加提成，一个月有3天假，书店没喊我签合同，中途休了2天，上到2月28日 了我，也没说理由，1、请问我的工资应该怎么算，2月份只月28天。2、这属于违法辞退吗，3、我可以要求补偿金还是赔偿金，4、每天上12个小时的班，可以要加班费吗。望 ...
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劳动合同违法约定试用期赔偿金，用工后未签订合同的双倍工资，劳动和同解除后的补偿金的诉讼时效怎么算？...
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中违法约定试用期，试用期同合同期，三年。实际履行试用期15个月。我以《 劳动合同法》第83条为依据起诉。一审判决用人单位（被告）向我支付赔偿金（9个月工资额），二审改 判为“关于违法约定试用期的，应当由劳动行政部门责令改正。原告未提供证据证明劳动行政部门对被 告与原告违法约定试用期 ...
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《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ...
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签订了从4月1日起，为期3个月的试用期合同，试用期合同约定试用期工资2000元/月，未约定转正后工资，未约定试用期五险一金事项。7月份试用期满，又与该 的劳务派遣合同里，这3个月可能不会被认定为试用期，而是认定为正式劳动。 2.如果原本的试用期合同因违法而被视为正式劳动合同，这样是否构成了连续两次签订 ...
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