经营问题，于14年12月份出现资金严重缺口，造成15年一月份至七月份没有发放员工工资，员工的保险交到五月份。一至七月份老板没有出面做出安抚员工的行动，也没有 劳动合同，我们开公司的车辆作为拿到工资和集资款的筹码的事实是否违法，在解除劳动合同后所拖欠的工资是否可以理解成公司欠我们个人的借款，是否能算利息 ...
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的规定，利用子公司和我补签劳动合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有出具解除劳动合同关系书面证明，催要至今无果。我 无效，但实际已经违法解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外 ...
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