甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方 合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方 ...
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已方按照甲方的规定享受福利待遇。 第九条 已方应遵守国家法律，法规。因违法行为致使人身，财产受到损害，已方承担一切法律责任。 第十条 已方应遵守甲方的 的。 第十六条 已方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可办理手续，支付甲方培训费用，结算工资，解除合同。 第十七条 合同 ...
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劳动合同没有试用期也没有底薪标明、也没有说明发工资日属于违法合同吗？特殊岗位要解除劳动合同需要3个月，合法吗？如果说从事销售、技术类的工作岗位，解除劳动后3年内不得从事此行业的工作，合法吗？...
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公司给我们的技术津贴加班费里面一分都没有算，后来因为员工抗议后公司只给津贴的百分之四十算加班费，另外的百分之六十改成劳动保护费不计算在加班工资里面而且叫我们签字同意，这算违法吗？现在还能要求公司改正或者要求公司解除劳动合同并给予我们补偿吗？ 我刚注册的新人只有20的 ...
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工作。新企业接收了50名原企业的无固定期合同职工。考核评估后给每个老职工确定了岗位和职务，由此也确定了工资。现阶段，企业经营情况不好，老职工提出新企业福利 、冬季供暖费等。要求必须与老企业相同并多次以此为由在各自的部门与管理人员理论、争吵，影响工作。 作为我们企业是否一定要设立这些福利，没有就违法吗？...
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合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的 的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；用人单位违法解除或终止合同支付赔偿金后不再支付经济补偿...
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有关的中心重大决策会议。 3、有权制定年度中心经营方案报理事会备案后执行。 利益 ①基数工资：主要体现中心经营业绩、能力、态度等因素的固有价值包括个人工龄 日至 年 月 日终止 签订劳动合同基本工资为 元 ，本人向中心承诺：在上岗期间本人诺有违规违章违法行为或以外责任事件，中心有权随时解除（终止）本人 ...
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部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务,继续实施侵犯甲方商业秘密的视为新的违法行为,应当有工商行政部门从重予以处罚,直至追究乙方的刑事责任,将乙方移交公安司法机关 权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为的可以披露,并要求乙方不得以甲方名义从事任何 ...
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秘密、弄虚作假等任意情形的； 7、有违法犯罪情形的’ 8、甲方认为乙方有其他情形不适合继续培训的； 五、培训实习人员的工资（500）元。为便于管理，在培训 （300）元；另（200）元作为培训实习费，将在培训实习期满后与公司签订正式劳动合同的同时，一次性补发。若乙方离开公司，此培训实习费将不予发放。在 ...
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乙方就业方向为无限航区海上工作，工作上岗职位为“三幅/三管轮”；任职期间工资待遇不低于10000人民币。随着工龄的增长和职务提升收入将逐年上涨（实际工资根据船舶、 在海船上实际工作时间累计计算，乙方完成五年《劳务派遣工作协议》后再续签三年合同并履行完合同期的，甲方返还乙方学费，乙方担任高级船员职务五年 ...
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