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A公司《员工奖惩条例》
规定
,在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)
劳动
人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求A公司支付
违法
解除
劳动
合同
赔偿金
、2004年3月至2015年10月期间工资差额、2015年11月期间拖欠工资。该委支持 经理,与该公司的人事总监结婚,但并没有按照制度规定向A公司汇报
相关
事宜,违反了规章制度。A公司
解除
劳动
合同
符合法律
规定
和双方的约定,是合法
解除
...
//www.110.com/ask/question-16180471.html-
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