违法解除劳动合同造成经济损失 -法律咨询人身损害搜索

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原告提出解除劳动关系的口头通知，原告要求被告提供合法的理由，第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按。第一被告采取限制原告人身自由，暴力强迫原告劳动，是一种严重的违法行为。尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论 ...

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