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方法承担违约责任: 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币20万元 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任(如 年____月____日 是不是合法,如果不签不给我们发工资怎么办?如果说签了才发工资,那签了之后,我们离职之后必须按照保密上面说的?...
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交6万的赔偿金,这个合理?入一行爱一行,这入了行在其它公司还不能从事这一行,而且我们在车间干活拿到的只是每月的工资,其他的也没有。请各位 方法承担违约责任: 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币6万元;根据实际造成的损失情况协商决定,且不限于上述约定。 2.若因乙方 ...
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档案到了a校。现在要毁约,去签b学校,a校人事处科长先说交违约金(5000),退请所发工资后办解约手续,现在这二项钱都交给他们了,可科长请示处长、 -3000),我能拒交超出的部分?这种规定合法? 2、所发两月工资要我按应发的退还,比卡上实际的多了800多元,包含一些项目,如“失业救济金”,这部分 ...
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档案到了a校。现在要毁约,去签b学校,a校人事处科长先说交违约金(5000),退请所发工资后办解约手续,现在这二项钱都交给他们了,可科长请示处长、 -3000),我能拒交超出的部分?这种规定合法? 2、所发两月工资要我按应发的退还,比卡上实际的多了800多元,包含一些项目,如“失业救济金”,这部分 ...
//www.110.com/ask/question-1159383.html-了解详情
档案到了a校。现在要毁约,去签b学校,a校人事处科长先说交违约金(5000),退请所发工资后办解约手续,现在这二项钱都交给他们了,可科长请示处长、 -3000),我能拒交超出的部分?这种规定合法? 2、所发两月工资要我按应发的退还,比卡上实际的多了800多元,包含一些项目,如“失业救济金”,这部分 ...
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现在还在见习期,现在想辞职走人,但公司要求交的违约金包含了在我们身上所花的一切费用,包括工资,补贴,公积金,社保,培训费用等等。我在网上查过网上说提前违约走人只需交纳培训费用作为违约金就行了,工资是自己劳动所得,不需要交还,请问是这样,公司让我们交还所有费用是否违法?谢谢!...
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产品的生产经营或提供同类的服务,无论乙方因何种原因离职。双方同意由此所产生的补偿费已包含在甲方支付给乙方的薪资中。 十二条 乙方若违反竞业限制义务(本协议第十 第十一条),应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍违约金。乙方若同时违反竞业限制义务(本协议第十 第十一条),和保密 ...
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价格承包给乙方,乙方在机器正常运转下,每月必须完成400万块水坯以上【不包含3%损耗】。 二:乙方必须在2012年2月28日前必须带全部工人【35人】 :以上协议经商方协商无异议,希望共同遵守以上协议,如乙方违约给甲方壹拾万元违约金给甲方,如甲方违约乙方不退还甲方壹拾万元抵押金。 十:以上协议一式两份 ...
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收到她的回复。若是她迟迟都不肯赔偿一个月的工资我是不是可以直接去劳动局申请仲裁?证据的话只有合同,而且合同还不包含试用期。不过在入职当天她有给我填入 能作为证据?劳动仲裁委员会和劳动监察部门是在劳动局里的,立案具体要怎么弄,劳动局会帮助调查和强制公司支付一个月的违约金?公司最迟应该什么时候支付?...
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同意由甲方一次性支付乙方人民币20318.00元(包含但不限于来付医疗费、住院伙食补助费、护理费、6月1日至8月12日的工资)以了结双方之间的劳动合同关系,此 的要求时,视为乙方构成根本违约,乙方应退回第二条的全部款项,并向甲方承担违约金10000元。 五、本协议一式两份,双方各执一份,具同等法律效力 ...
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