单位安排5个月脱产异地培训，培训之前要求签订了5年的合同，现在合同期还差3年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，2金额应该加上那五个月的工资吗？签的培训协议上写了学费，差旅费，工资都是要包含在需要赔款里面的...
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有关技术与销售的培训及现场实操工作培训，费用预计为五万人民币（含乙方工资、外派工作学习的交通费、签证费、住宿费、仪器损耗费等） 协议还规定培训完 1.请问我想辞职的话，需要赔培训违约金吗？ 2.正常的工作内容也可以算是培训内容的一部分？ 3.法律规定违约金部分不能包含工资，请问出差的交通费，餐费补贴等 ...
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工资以及公司为我缴纳的五险一金。虽然培训协议里面的违约金确实包括工资福利这一块，但我认为太不合理，并且这一年并非脱产，请问这种情况下，我需要支付这一部分的违约金吗？麻烦您了！ 另外，若您还有空，还想咨询一下，我的档案一直没有调过去，请问我再去下一家公司之前 ...
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请问：09年单位派我出去进修一年同时与我签了10年劳动合同，现在我为单位服务了两年，如果我提出辞职违约金该怎么算，我看了新劳动法，不晓得包含进修这一年 签订合同上面有如果违约要退还(进修一年工资及培训费）,我该退工资吗？如果退了我进修这一年就没有得到单位工资了。如果要退是包含这一年在单位领的工资和绩效 ...
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请问这协议合法吗？我在校期间无知签的，现在想离开公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法 或调整岗位后按照该岗位的起薪标准。 5）一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级IPMP证书、CCNA/CCNP资格认证的补贴，公司不再对以上双证进行 ...
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我今年八月与公司签订了合同，1.合同上只提到了试用期工资850元，没有注明试用期多久，只说试用期满后按乙方技术水平，劳动态度等确定月薪。（后来定为 合同会支付其违约金吗？ 请教大侠们不吝赐教，感激不尽。关键想知道哪点不合法，是不是实际上根本就没有买啥子五险一金，而且只是口头上说包含在工资里面，合同上 ...
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本协议的保密义务和竞业禁止义务，乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费。乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究 月 日 签订日期： 年 月 日 不吃的700，入职之前是不知道，就今天签协议的时候才知道，工资里面包含了700竞业补偿，我想问，这样合法吗...
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所承担的责任，以货币形式按月支付乙方工资。 4.1.2在试用期内，乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准），试用期满乙方每月的工资 账款，偿还完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方 ...
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从3月1日起我们需要每天工作8.5小时（文件说加班费已包含工资里，）其实工资给以前一样多，只不过工资条上有注明，变相的延长工作时间，另外一月还只能休息6天，与劳动合同平均每月工作40个小时不符，公司算违法吗？ 既然违法我的培训费违约金还需支付吗？ （2）08年之前我司员工实际上每天上8小时，每月 ...
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恶劣，挂了我电话，意思是后果自负，还说公司给我培训你一走了之要违约金，试用期合同上没有规定违约金的事情，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训等 和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前 ...
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