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吕律师您好,我一年前患重大疾病,到现在身体还未恢复过来,可是公司说要解除劳动合同,而且患病期间,只给我开本市最低工资标准的80%,请问这样的工资合理吗?如果公司违约,公司都需要支付多少违约金给我?多谢...
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我在公司正常离职,公司不给,故意找茬开除我,因我的签约还有一年满期,公司违约,是应付违约金吗...
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大,这算不算有种欺骗在里面啊,他不仅不退合同款,还说我应付他耽误合同定单的违约金,我不知道这还是让农民朋友发家的商机网还是破财网啊,我在这求个说法,谢谢...
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