与公司签合同是2008年12月底到2011年12月底，第三次与公司签合同是2012年初到2015年5月31日。 我想问的是：1.再续签合同时，这次属于第 月1日开始执行的，连续订立二次固定期限劳动合同，第三次可签无固定期限合同。 根据规定，用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动合同后，再次签订固定期限 ...
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用人单位已经与劳动者连续签订两份劳动合同，现在准备续签第三份劳动合同，我想请教的是，是要主动的与劳动者签订无固定期限劳动合同，还是劳动者提出签订无固定期限劳动合同了，用人单位才需要与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没有出声，可以继续签订固定期限劳动合同吗？谢谢！...
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劳动法中有一条为：除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 本人已和用人单位签订过两次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要同意...
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签订两次固定合同（每次五年），且连续工作满十年。现在单位以考核标准为由，不与我签订无固定期限劳动合同，而是签订第三次的五年固定期限劳动合同。单位这么做违反劳动法吗？如果我不同意签订第三次的五年劳动合同算我违约还是单位违约？第一个五年是06年4月到11年4月，第二个五年是11 ...
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07年进公司，公司跟我连续签订了三次固定期限合同，现在还有半年合同就到期了，但是跟公司发生了点纠纷，可能发生合同纠纷到期不续合同，我可以在合同到期前要求公司给我改成无固定期限劳动合同吗？应该怎么做？...
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我于2008年3月31日和2011年3月31日与用人单位连续签订有固定期限的三年和四年的合同。在2015年3月31日第二份合同到期时， 签字了。我是否应该要求公司更正为无固定期限合同啊？但是现在公司在合同期进行裁员行动，如果我被裁员的话，对于我这种情况应该要求公司怎么赔偿？第三次签订的固定期限合同，我 ...
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按理说，连续签订两次合同后能续签无固定期限合同的。可是县里规定只能劳务派遣和外包（签保洁承包合同）的形式来规范编外用工。虽然学校答应签保洁承包合同工资不变，但这个合同与前两次合同，和《新劳动法》中的无固定期限合同意义完全不同啊。请问我该怎么办啊？问题补充： 我的工种是 ...
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劳务派遣工的工作，因不能确定用工单位去留的情况，在今年七月同劳务派遣工(我)第三次签订劳动合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已填写好期限一个月 补偿金是按最低工资标准1530元补偿二个月！ 可是我在用人单位已连续工作3年3个月，用人单位连续缴纳39个月的养老医保已是很清楚的事实！ 用人单位故意 ...
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你好我于2013年6月1日 就职于现在的公司。在跟公司连续两次签订了固定期限劳动合同（每次一年期限）后，也就是2015年5月31日 合同期满，期满后我曾经询问关于签订劳动合同的问题，公司负责人事的答复是签了两次固定期限合同后，就默认是无固定劳动合同了，不用签了，且我目前在此公司工作 ...
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我07年到的单位，签了3年的劳动合同，10年续签3年，今年继续续签，根据劳动合同法，连续签订两次固定期限合同，第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我08年之后的才算。那么我第一次07年签的后面两年算不算一次？...
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