以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 ...
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我在一单位上班11年，2011年前签约是劳动合同，12年13年各签一年劳务协议，13年协议签到今年2月，因本人6月退休，单位3月13号通知我不再签约，我 ，有补偿吗？怎样补？13年协议有一条；劳务协议终止单位不负责任何经济补偿，如果有理，13年以前的劳动合同和劳务协议都实用这一条款吗？以前的没有这一条 ...
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1995年4月正式到一事业单位上班，工作为服务员。1995年至1997年未签劳动合同；1998年至2013年期间签了数份涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》及《 劳动合同法四十条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，于2015年3月底向其提出退休。期间无年休假。 请问改如何处理？提赔偿。...
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本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满 满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期限 ...
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意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八．违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本 给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形 ...
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依法判令再审被申请人给再审申请人侯天增及父亲补办合同制职工养老保俭、退休手续。 事实与理由 一、 原审受理诉讼错误 林州市人民法院（2007）林民三初 和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。再审被申请人无视法院判决，于2004年违法、违约终止于再审申请人延续营业执照、登记各项证件。将临淇供销社 ...
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争议仲裁委员会受理。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函 ，终止劳动合同后在首钢驻冀其他单位在就业的，养老保险仍由北京市负责，在你省境内在就业的由北京和首钢总公司协调转移个人账户储存额，到达退休 ...
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手续。 2、甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照有关规行应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 3、有下列情形之一，乙方需向甲方支付经济补偿 责任的； 6）法律法规、法规规定的其他情形。 4、甲乙双方解除或终止劳动合同，合同及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九、 ...
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合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定 情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年 ...
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退休的医生，退休后曾受聘在一民营医院工作，从事原专业。之前我与院方签有为期三年的劳动合同，现已工作16个月。本月该院因自身工作的安排，提出提前终止与我的合作关系，为此我提出了要求该院多付1.5月合同工资作为劳动合同违约的经济补偿。该院经研究后答复：因我是退休聘用人员，所以不适合劳动 ...
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