留在了企业，说是待职工离开企业时给付。我现在已经退休了。但是企业说是我和新企业的劳动关系没有到5年，所以企业净资产补偿部分不能给付。我 企业职工平均工资的3倍，即9669元X3=29007元。 “并轨”政策补偿的部分，每位职工的补偿标准=长春市困难企业月最低工资标准（468元/月）X职工工龄： 企业 ...
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办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。 第十条 志愿兵退出现役时，对符合条件经组织批准已 离队时应办妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，发给下个月的工资和伙食费，并分别按转业、复员、退休的规定发给补助费和返回安置地途中的差旅费 ...
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办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。 第十条 志愿兵退出现役时，对符合条件经组织批准已 离队时应办妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，发给下个月的工资和伙食费，并分别按转业、复员、退休的规定发给补助费和返回安置地途中的差旅费 ...
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直到 1996年,金刚镇政府突然下文, 将有着28年工龄的我的父亲原有的退休改成了退职我不明白政府机关为什么退休退职都混为一谈,他们在推卸责任,欲盖弥彰. 在这十 无档案,想我父亲退休时,因该还没劳动局吧.尤其是1993年之后,工资都没有了,又哪里和劳动局扯得上关系,这些都是金刚政府的过失和失察致使我 ...
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级和6级工伤职工可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下，人们不禁要问：胜利油田真的 劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力，解除劳动关系以后，难以再就业，致使上诉人经济无收入，生活无来源，精神蒙受创伤。上诉人起诉后，原审法院 ...
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集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的工龄工资没有了,重新与劳务市场签订劳动合同,意味与葛洲坝集团公司没有关系,工资也不在原单位发放,虽然继续留在单位做事,工资由劳务市场发放.按照工龄每年的公休假也没有了.现在单位人力资源部 ...
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符合转编条件的人员不能全额转编。于是，采取了评工龄分、考试分、面试分三分相加的竞争上岗办法进行转编。因此，如果粤机编办【2001】441号文件是 养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给退休金， ...
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服务错了吗？错在哪里？ 在2000年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要 我。 4、2006年，医院“改制”，院领导以我条件符合文件精神为由算我28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我 ...
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服务错了吗？错在哪里？ 在2000年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要 我。 4、2006年，医院“改制”，院领导以我条件符合文件精神为由算我28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我 ...
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教师和先进工作者。 三、 办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人 、 困惑质疑 1. 一个一辈子为国家尽力工作了43年的老职工，在工作时唯一靠工资生活，退休后唯一靠养老金生活的专业技术人员、已经3年半无生活来源， ...
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