我在一上市公司工作4年半，现公司重组变更，对2014年12在职人员每年补偿一个月，说我2014年6月底已到退休年龄，全部没有补偿？但我一直没有停职。...
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我单位有一名女职工，到退休年龄，可她就是不写书面申请，也不交工作，怎么办。...
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在企业工作了18年，到了退休年龄被老板辞退，这样违法吗，有没有补偿？...
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15年工龄的职工公司签的合同到期，公司现在不给我签合同了，原因是我到了退休年龄了，不签了，让我回家，合不合理，该不该赔款？...
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全日制本科毕业女大学生，长期在管理岗位上工作，她的法定退休年龄应该是几岁？（上海）...
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恩，到了退休的年龄，可是发现档案上的年龄比实际年龄小了三岁。身份证户口本等相关信息（年龄）刚好符合退休年龄，可是档案却与实际年龄相差三岁（小了3岁）导致现在退休不了。怎么办。...
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当身份证与档案年龄不相符时，我们当地按档案年龄审批退休，但因身份证年龄已达到退休年龄，档案未达到退休年龄，且还在工作岗位上，如果发生工伤的话，工伤待遇是否由工伤保险基金支付？现在企业用工自主，没有人事档案，仅有一纸个人简历及相关证件复印件，且缴纳有社会保险，退休时是以身份证年龄为凭吗？...
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1978年招工登记填写的出身年月为18周岁，批准为1979年2月，年龄还按照18岁，实际为19岁，身份证为1960年11月出生，按照身份证退休时间为，2020年，现在单位要按照档案年龄，退休时间为2021年，相对就推迟一年退休，想咨询一下企业做法是否合理，单位下岗10多年。...
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5年领取社保，针对此问题，公司专门召开了领导班子会议讨论，准备延长该职工的退休年龄到55周岁，请问是否合法，双方自愿，签订合同； 2、我公司辅助工（ 问题中的情况，而且是大面积，男工年满60周岁社保缴纳不足的情况大有人在，男工延长退休年龄最多3年，太大引起的安全事故反而增多； 针对职工退职、辅助工缴纳 ...
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