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能确定为普通的劳务关系而非雇佣关系? 因为夏某每月来朱某处帮工平均不足5个工作日,没有签订合同,只有口头约定每天工作多少钱,且期间2月份朱某无工作联系 年4月,帮工共计3个工作日。 2015年3月12日—4月13日,夏某朱某无工作联系,夏某在淡水泡沫砖厂打工,后因其觉得劳动强度大辞职。 2015年 ...
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