试用期主动提出离职，需要办理离职手续吗...
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没有办理入职手续，工作两个月辞职需要办理离职手续吗？...
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。到单位办理时，单位却说他们不认委托代理书，不给予办理离职手续。我现在可否不去原单位上班了？新的单位需要离职证明，但我现在开不出来，跟新的单位说明情况是否 ，并说离职证明是人事处出具，现在只是同意离职，相关手续得开学后再办，那我开学后并不能回学校，请我亲戚代办，算我旷工吗？算我会给原单位带来损失吗？...
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未签合同 试用期内，上班仅三天被我公司辞退，需要让被辞退员工办理离职手续吗？ 我公司需要留存什么资料？ 由于是在外跑业务的销售人员，没有指纹考勤资料。...
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我是新员工入职四天没有申请离职手续旷工三天算自动离职还需要去办理离职手续吗，厂房要求交清欠费保险费，合理吗，入职时间是18,旷工是22起，20签约能产生保险费用吗...
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员工因公司未交社保问题离职，需要走公司离职流程办理离职手续吗...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职 全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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月的工资。 请问，这要求合理吗？ 她和本公司签订的员工手册中也详细说明了未办离职需要补偿公司的金额，我司可以起诉她吗？劳动合同约定，员工需提前1个月提出辞职， 员工手册约定，如果未提前1个月提出离职，未办理离职手续，员工需补偿给公司1个月的工资，请问公司可以主张 ...
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员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放，但不办理任何手续是否合法？...
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您好，我是试用期员工，刚工作两个月，突然告诉我们公司要裁员，需要办理离职手续。我已经签了，离职原因写的公司裁员，请问我事后采取仲裁能得到补偿吗？跟公司要合同他说试用期不过没有合同。请问我该怎么处理呢 ？有相关的法律条例吗关于试用期的...
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