私自对合同违法鉴证、伪造鉴证，私自确认合同有效。违反《劳动合同鉴证实施办法》及《黑龙江省实施劳动部细则》。 4.多次变动上诉人的工作内容、工资报酬和工作 其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的启发，上诉人认为交接班所占用的时间应算劳动时间 ...
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王振举证不能，本院对该上诉请求不予支持。” 申请再审人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法确认， 法院判决，为维护司法公正，由贵院提审或另行指定其他法院重审。 此致 黑龙江省高级人民法院 具状人： 年 月 日 附： 1.本申请书副本 份 2.身份证复印件1份 ...
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北方水泥有限公司桦南分公司，并与其签订劳动合同。至今仍在职。2017年北方水泥有限公司下发，（北方水泥有限公司关于工龄工资管理规定）在工资中加入了工龄工资。 被告拒不补发，已严重违反《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为 ...
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事业编”或“工勤编”。 2，依据劳动合同法：第十四条一款，二款规定，应当订立无固定期限劳动合同。 3，依据劳动合同法：第十七条为我 实施细则：二十一条规定“同工同酬”补齐我在公安机关工作这20年同工不同酬的差额 申请人：王丽英 电话：53131388 13303662978 黑龙江省双城市龙化街三委一 ...
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