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任服装制版一职。年前口头协商达成每月支15号支付我8000新资待遇。月休息4天早九点上班晚上六点下班。没有签订任何合同更没有任何福利待遇。今年2月10号上班到3月 改成按件计算。我也同意了,算完后觉得我自己加班超出任务。工资过高也没有给。我申请劳动仲裁可以?就是我在职期间工作失误赔偿怎么承担。...
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