损失。一审法院经审理认定处罚决定违法。下列哪一选项是正确的？（） A.蔡某所在地的法院对本案无管辖权 B.一审法院应判决撤销拘留决定，返还罚款500元、按照国家上年度职工日平均工资赔偿拘留十日的损失和一定的精神抚慰金 C.如一审法院的判决遗漏了蔡某的赔偿请求，二审法院 ...
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年平均工资(机关) 35190 .00元 07年 .. =（12276.00.元） 2007年 市区职工年平均工资(机关) 39092.00元 08年 .. =（13836.80元） 人民币 共计：（76304.40元） 2009年度7月1日，调整国家机关、事业单位因公“三至四级”伤残人员护理费标准 ...
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29日至2007年7月8日，原告被派遣到“JITRABHUM”轮担任轮助，在船工资为每月200美元。2007年10月2日，原告又与被告签订《劳动合同书》， 的汇率1：6.84换算，2008年5月至2009年4月期间原告的月平均工资大于2008年度上海市职工月平均工资的三倍即人民币9,876元。故原告的 ...
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元，2009年12月31日前12个月的平均工资为12000元；A公司2007年职工月平均年工资为10000元，2008年A公司所在设区的市公布的本地区上年度 ，2009年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为15000元。2009年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动 ...
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×12+4）×2587.25]=351866元+2009年10月至今的工资（按本市上年度职工月平均工资计[即按2009年的上年度职工月平均工资2587.25元计]）； ，法院的判决、裁定认定的基本事实就缺乏规范的事实证据证明； 《广东省职工劳动合同》共十五条、二十九款，《佛山市劳动合同制工人劳动合同书 ...
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职工月平均工资（即4686*5=23430元）。 以下为终止合同公司需要的补偿金和赔偿金合计 ① 七级工伤赔偿 20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元） ② 劳动合同经济补偿金 N+1 ③ 劳动合同赔偿金 2N+2 ④ 一次性精神损失费3万元和工伤后带来的工资基数 ...
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条和《广西壮族自治区人口与计划生育条例》28条可以完整而清晰说明：广西晚育女职工可以享受98+14=112天产假，并且在产假期间享受生育津贴，生育津贴按企业上年度 号文办理的，其中人社发【2009】65号文第三条规定“女职工产假期间的生育津贴计发以本企业上年度职工月平均缴费工资为标准，分娩产假按90天 ...
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日至13日在XX市人民医院治疗,后公司要求转到XX市XXX医院治疗。2009年11月5日由XX区劳动和社会保障局认定为工伤，2010年2 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据深圳市2008年度在岗职工年平均工资为43454元（折合成月平均工资为3621元），本人应该获得的一次性伤残补助金为 ...
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8个月。赔偿标准是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，请问这里的（平均月缴费工资）是按企业工伤保险月参保缴费基数作为赔偿计算标准。 还是按上年度职工月平均工资作为赔偿计算标准，还有我是2009年10月份受伤的，赔偿12个月平均月缴费工资是从受伤前 ...
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