安徽省颍上县被遗忘了的城管协管员 我们是2011年经过颍上县委县政府同意公开招聘的城管协管员，公告上说以经录用签定用工合同给办理五险一金，至今五年过去了未给办理任何保险和签定合同，违反劳动法，知法犯法，政府单位就可以不执行国家法律临驾法律之上了吗？...
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月8日至2003年12月之间一直没有订立书面合同，在小王没有违反劳动法的情形下，用人单位2003年12月3日可以终止其劳动合同”。答案：不能，并 ，不论从形式上还是实质上是一张违法的证明书。以上事实及理由足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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日，2011年累计加班430余小时，有加班单记录，另2011年前也有加班，但加班单已无从查找，且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟 6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动法“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同，并要求单位补发加班费及支付经济补偿？我现在还在 ...
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我于2011年7月左右进入广东惠州一化工厂上班，2012年由于广东三打两建该厂未有相关化工牌照于2012年搬迁至南昌市安义县凤凰山工业园内，老板为安义本地人 的事情，我在那公司工作了两年多该公司没有给我购买社会保险属于该公司违反劳动法在先，我随时都可以离职，更没有保密的义务，公安局是没理由受理这些案件 ...
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我于2011.8与单位签了一年劳动合同，但一直在单位工作。2013.7单位打电话说8月份合同到期，他们现在提前一个月通知，8月份我就不用上班了。而且单位说第二年合同他们那儿有了，只是没和我们签。他们属于违反劳动法吗？现在都过了一年了，我可以申请2倍工资吗？...
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本人于2011年7月进入某国企单位，后因改革，于2013年7月被动调到直属分公司，后又被动调到分公司直属A营业部认信息专职，当初因不懂法律事务，本着服从 一个B营业部缺少信息专职，在为和我沟通的前提下直接下调令强行将我调到B营业部认信息专职，想请问公司这个做法有没有违反劳动法，我若不去会有什么后果？...
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律师，你好！我们单位是国有改制企业，2010年7月至今由于身体状况不佳，病休在家（市级医院诊断证明），每月仅拿200元病休工资。2011年2月即到法定退休年龄，请问律师，本人退休后能否申请索回病休期间的工资差额，起诉企业这种违反劳动法，不执行病休规定的行为，如何起诉，他的 ...
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、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令 收入２５％的赔偿金111056.31元；自2008年10月至目前（暂计算至2011年7月31日）支付原告因变动原告的工作给原告造成的工资损失49500. ...
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股份有限公司吉林长春销售分公司，单位地址：朝阳区西民主大街181号联系电话：88919106 申诉人因与被申诉人劳动争议纠纷一案，不服吉林省高级法院（2011）吉民申字第 红等8人诉中国工商银行河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红 ...
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下称：复查意见）。 4、依法撤销山东省人力资源和社会保障厅信访事项复核意见书〔2011〕1114号（下称：复核意见书）。 5、山东省莱阳市人力资源和社会保障局 的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付 ...
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