您好！我在曾氏装饰有限公司工作，2016年底公司在湖北襄阳有工程，我们一行人前往，结果在工地上因电锯割伤导致跟腱断裂，在当地医院手术及住院治疗，花费 掌骨骨折，住院治疗花费近5千元，医生要求打夹板限制活动3个月，经工伤初步鉴定为十级。年关将近，我们的工资尚未结算，且要求老板赔偿医药费及部分误工费，老板 ...
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专家： 你们好！我是一名普通员工有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。 目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为最低标准工资是否正常 2：住院期间公司未派人陪护，陪护费是否可以要求赔偿，具体有什么赔偿标准 3：住院期间共花费60000多 ...
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加工厂（看样子不是很正规的那种）应招在那里做事，由于缺乏法律知识，没有要求公司签订劳动合同和买工伤保险，公司也只买了个人意外保险。 前段时间，我母亲在工作时不小心将左手中指 个问题想请教： 1、改不改办农合，办了与不办对我们有什么影响？ 2、这种情况能不能找公司赔偿，能赔偿多少钱？ 3、具体改怎么做？...
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了。医院所有费用我们已经支付（医疗费用，住院费用，医院的务工费用等），已经康复出院，现员工要求赔偿。受伤员工27岁，四川人，已婚已育，我公司小时工 ，该员工康复以后继续留在我公司工作，不存在解除劳动关系问题。该员工希望直接赔偿给她，不需要工伤鉴定，同时也同意按十级伤残标准赔偿。我们也希望尽快解决员工 ...
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薪期满，在此期间我的工伤已认定并伤残十级，鉴定结果是2019年5月6日出来，公司在这几天给我打电话要求我期满上班并说合同要等我上班后再谈，请问这种情况下我可以拒绝续签劳动合同并要求经济赔偿吗...
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2012年受工伤十级，现在离职，公司应该赔偿就业补助赏金四个月本人工资。我离职前的工资5千以上，有保留工资袋。而现在公司只愿意赔8千元，我要求公司赔1万4千元。我该怎么办？...
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，我公司该如何解决或对民工工伤进行赔偿。我们是刚成立的劳务小公司。他是没有固定收入的农民工，月支付。标准怎么执行呢。家属要求：1、因为脚无法走路，按十级伤残一次性补助45000；2、受伤工人及家属护理误工费 90元/天*5个月*30天*2人=27000, 3、交通信息费1000， 4、后期 ...
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马上开除我。这种情况不属于因工伤原因被开除，这种情况我怎么办？受法律保护吗？还能继续鉴定并要求赔偿吗？谢谢。急！我肯定构成了伤残等级，如果公司直接通过额外支付一个月工资的方式开除了我，本身处于离职状态，还能不能主张5-10级伤残中的”一次性伤残就业补助金“（解除劳动关系）？...
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在公司上班第四个月因工受伤，右手小指骨折筋全部断裂，我想要求公司认定为工伤，但是公司人事说不可以，因为他们未能及时的交社保，所以说不可以认定为工伤， 认定十级伤残，到目前为止受伤5周，公司只是给我垫付了当天的手术费，发放了一个月工资和探望金300元，后续治疗费尚未报销，我是否可以要求公司给付其他赔偿？...
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8个 月，鉴定3个月。鉴定10級，有社保，最低缴费基数，现在公司不和受伤员工谈工伤赔偿和 停工留薪的的事宜。当时工资8000，缴费基数2830。08年入职 ，班组长自已打分，车间领导 签字。现车间班组内要求不让操作设备， 让做辅助工，并且放话考核等级由11级变 为5级，考核系数别想是1，这个没有录 音 ...
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