于2011年8月1号在河南郑州分公司（总公司为湖南长沙）工地上右手被机械挤压掉，现为止手术两次，医院告诫还有手术1-2次，工商等级为5级，公司安环部门要求先把手术做完后再与公司洽谈，我想了解一下与公司洽谈时间为何时合适？洽谈需要注意相关内容（需要赔偿哪些方面)有哪些？...
//www.110.com/ask/question-1167051.html-了解详情
，拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金 规定的标准计算其误工费，并没有陈述其月工资就是2335元，故对原告要求按照2335元的基数计算被告工伤赔偿项目的主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从无怨言。 劳动中被高压电弧烧伤，住院治疗26天出院，经鉴定为9级伤残。工伤发生后，你公司迟延,消极履行法定义务，主要表现为消极支付医疗费；（仅支付9850 ...
//www.110.com/ask/question-143737.html-了解详情
处移位,次日即做双侧内固定手术。因是工伤,手术前由原告家人前往公司要钱交住院压金(30000元),公司以资金紧张为由要求家人先想法自行解决,到时社保基金会报销的。 迟缴和欠缴的缘故才造成原告讫今没有拿到一分钱的工伤赔偿,所以必须由被告承担全部工伤待遇的支付责任。至于单位将来在还清所欠款项后,社保部门还 ...
//www.110.com/ask/question-3434273.html-了解详情
几万，于是他就提出了赔偿七八万的要求，我公司认为其要求过于无理，不予理睬。本来以为这事就了解了，后来该员工到劳动保障部门申请工伤认定，仲裁裁定该员工与我 具体的赔偿待定。过后该员工提出要三万元的补偿。该员工的试用期工资为一千，工伤十级就是五六千，怎么要到三万元呢？对此我不理解这个补偿的标准。原来该员工 ...
//www.110.com/ask/question-1175266.html-了解详情
提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 2011年3月 3 日投诉书如下； 公司按照（劳人培〔1987〕16号 后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分集团 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
审理，被诉人没有出庭，7月30号判决结果没有支持我的双倍工资赔偿 支持了没有交社保的经济补偿和5天年薪假工资补发，8月1号我向法院提交了上述请求，7月 问一下各位高人那份辞职信会不会影响我的工伤医疗期工资和因为没有交社保的经济补偿？我有一段和公司法人关于我按照公司要求填写辞职信，她给我工资的电话录音我 ...
//www.110.com/ask/question-1155137.html-了解详情
说以后就安排我休息，有寿司刺身才让我上班，没有的话就让我长时间休息。 我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 1. 4. 公司多次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我申请劳动仲裁能这样要求吗？？ ...
//www.110.com/ask/question-2933203.html-了解详情
）有限责任公司工作的员工（从未与四川众为人才管理顾问有限公司接触，招聘进公司及日常考核方都为华润雪花啤酒，签合同时才知道为所谓的三方合同）。2008年12月 年3月社保局才结案，历时5年3个月之久（工伤发生后一切接洽事宜均为华润雪花啤酒）。社保局结案后，我和同事找到华润雪花啤酒要求赔偿相关工伤待遇，但 ...
//www.110.com/ask/question-2435798.html-了解详情
了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内备案,也未在30天内 月发放停工留薪期工资为由,要求二倍的停工留薪期工资么? 4.由于我的官司估计得明年2月提交仲裁,仲裁又得审理估计得2013年5月份才能出结果,而我的 ...
//www.110.com/ask/question-1266050.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务