公司实行一周六天工作制，是否符合劳动法，周六工作是否可按照加班计算加班工资？...
//www.110.com/ask/question-7755047.html-了解详情
我在一家公司做兼职话务员，一周六天，工作时间早8：30-6：00,干了18天，老板对于之前说吗工资待遇反悔了，直接不让我干了，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11100464.html-了解详情
周（休3个春节周）= 137周x1天=137天未休应给予加班工资 每周周六或周日一天加班工资总额=当前月工资÷法定工作天数×工资倍数×应休天数 =1200÷21.75× 共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
24年，二个企业合并，个人和企业双方没有签劳动合同，企业执行周休一天工作制但没有给周六加班工资，工资单也没有显示加班工资项，不让休年假，不给年假 劳资双方没有签劳动合同发生纠纷执行国家标准劳动合同（周五天工作）还是执行企业的劳动合同（周六天工作），能要到周六工作的加班工资20多年的，年假工资能要到吗（ ...
//www.110.com/ask/question-15947927.html-了解详情
请问周六和周末不去的话算不算请假，因为公司规定请假超过三天工作延迟发放一周，我这个月请假两天了，我不怎么懂劳动法，只想知道周六周日不上班算不算请假？...
//www.110.com/ask/question-13786661.html-了解详情
您好，我的工作属于教育培训行业，所以周六周日不能休息，每周一休息，一周六天班，周二到周五每天八个小时，周六周日每天9个小时半，这样是不是属于违反劳动法，是不是有10个小时属于加班了，还是周六日都属于加班...
//www.110.com/ask/question-4801646.html-了解详情
我在一家工厂上班，每小时按12元计算，周六周日也是一样，一天工作16小时也是12计算，来的时候说是做15的临时工，做完就结工资，现在他们说要等到下个月跟正式工一样15号统一发，而且有两天比较忙，吃饭是厂里发的，没餐扣了15元，请问这样的厂有什么违法的地方，要是不给工资 ...
//www.110.com/ask/question-9591728.html-了解详情
重庆私人企业上班。一周正常工作定的是6天，对于每个周六上班的工资到底该怎么算，月薪制...
//www.110.com/ask/question-15383267.html-了解详情
各位律师：我在广州一家私营企业上班！我是2006年4月进入现在的公司的，签合同时，工作地点在广州天河，职位是产品开发部经理！是5天工作制。可2012年 ，我能按5天工作制上班吗？（现在车间这边虽然是6天工作上班，但周六没事也不上班，却是要扣除一天的加班）谢谢各位的专业回复！但具体要谈到补偿，怎么样才能 ...
//www.110.com/ask/question-968309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务