发生了工伤定为9及伤残，马上合同要到期了，单位不给续签了，听说可以拿到一次性医疗补助和再就业补助金，请问河北的标准是多少...
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工伤员工未鉴定员工向单位提出辞职？单位也向工伤员工承诺工伤鉴定后再给予一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，可以吗？单位会有什么风险？...
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你好，我想问一下就是如果我现在工伤评级已经下来，但是我想先工作半年再和公司解除合同，可以吗。如果这样一次性就业补助金和一次性医疗补助金会不会打折扣呢，或者先工作半年后再解除合同，一次性就业补助和一次性医疗补助就没有了呢...
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怎么办？我是不是应该等单位给我待遇审批单，是不是应该等到那比一次伤残补补助金发到我卡里了，才能去跟单位解除劳动合同关系？还有就是我要办理一次性医疗补助金和 知道接下来怎么办？是等单位发一次伤残补助金发我银行卡里，才和单位解除劳动关系是吗？才办理一次性医疗补助金和一次伤残就业补助金，请麻烦看好问题再答。...
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工伤公司解除劳动关系，并要求这是唯一赔偿不得再要求赔偿和上诉，只赔付解除劳动关系赔偿，一次性伤残补助金，一次性医疗补助。请问这个案子可以上诉赔偿要求赔偿一次性伤残就业补助金吗？签约后再上诉是不是很麻烦，找了律师都不接愿接或不愿提成接？是不是案子小没人接？...
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年4月工厂给本人做了劳鉴为7级伤残，单位迟迟不给补偿，只答应给一次性医疗补助和一次性再就业补助金，不给7级伤残补助金。本人一直在上访，工厂于2011年一月在人不知情也未通知本人的情况下，工厂领导私自签字解除了劳动关系，我于2012年5月末才知此事！现在 不知 ...
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，但是对方要写辞职报告一次性解决，从发放的方式可见、用人单位、用工单位做贼心虚，急于让劳动者离开工作岗位的企图，再就业补助金是终止解除合同后发放 的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓 ...
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退休金，每月700元。 至2015年12月，劳动局让去领赔偿金，但赔偿金（一次性伤残补助金）只有2万2千元。 可是之前咨询了很多人，包括市人社局的 60周岁，鉴定时满60周岁，那么，不赔偿一次性再就业补助和一次性医疗补助是否合理呢？ 2、一次性医疗和一次性再就业是由工厂赔还是由劳动局保险赔偿？ 3、 ...
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。区工伤保险中心已将原有治疗费和一次性伤残补助金为个人进行报销和补助。现存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》等 的相关手续。 四、本协议生效并履行后双方就乙方本次工伤补助问题再无任何争议，乙方不得再以任何理由追究甲方任何责任。 五、本协议一式四份 ...
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年的。而上海市2013年职工月平均工资为5036元,2014年职工月平均工资为5380元。故原告应得的一次性伤残补助金为5036×10=50360元,一次性医疗补助金和一次性就业补助金都为5380×9=48420元。三金合计147200元。 5.其他费用如交通费、住院伙食补助费和护理费等不知如何计算 ...
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