解冻工资。难道公司一直说没招到人，我就一直等下去吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订 交接固定资产）并有在职员工签字，并告知公司有可能不回来了（口头）。后来公司以没人招到新人交接工作为有拒不办理离职手续，并冻结工资。 请问，这样的情况提起 ...
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妥善解决之前，如果我一直拒绝交接和办理离职手续，我有没有法律责任？ 2. 我主张要回我一季度的奖金。我在2016年1-3月均完成了公司指标，虽然3月份只 月。请问是否合理？几个月的主张是合理的？ 4. 如果公司坚持原方案，我决定进行劳动仲裁的话，我应该先办理离职手续后仲裁，还是可以先拖着不办离职手续。...
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我买的29号的车票，28号晚上我小孩摔伤了，缝了7针，29号我给老板打电话一直打不通，然后就给他发了信息说小孩摔伤了，要等到拆线后才能过来，1号又打电话 给我打电话问我怎么没有去上班，我说不想去了，然后财务就把我的社保停掉了，然后一直到现在我也没有去公司办理离职手续，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕 ...
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长短信申请辞职后，连续请假一周，假期董事长批准，离职说当面在谈，假满后我直接到公司办理离职手续，由于总经理不在岗（拖欠总经理8个月工资），我无部门领导 未当面办理手续、快速就职等为由未于批准我的工资。我该怎么办？ 我现在单位与原单位不属于同类行业，不存在商业泄密，技术泄密。原单位为红枣深加工企业，但从 ...
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被公司辞退，后去公司人力资源部协商后办理离职手续，公司答应补偿一个月工资，办理了离职工资结算单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。 项目在本人管辖范围现需整改费7到8万要扣取工资，本人应该怎么处理 是申请劳动仲裁委员会 还是怎么办需要出示什么证据 ，如果公司扣工资合理吗？ 能够更详细 ...
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写的：由于公司无故克扣工资，被迫离职。离职手续办理到一半时，公司其中一位董事不予签字，并强行将所有离职申请文件拿走，还说只要一天不签字就还要继续来上班。其实 继续去上班，公司并说要以旷工为理由辞退我。请问公司这样做合法吗？没有离职证明也不能找新工作就这样一直拖着了。谢谢各位的回答，已申请了劳动仲裁，但 ...
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这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利罚钱 ...
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我于2016年9月26日正式递交辞职报告，现在已经一个月了，公司一直不给办理交接和离职手续，新单位只给一个月的时间，现在催促去上班。可旧公司不给出离职手续，我该怎么办？我该如何维权？旧单位不给出离职手续，那新单位又催着上班，那到新单位如何办理入职手续呢？...
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2016年3月22日邮件提出离职，后部门主管一直拖延到3月29日才允许办理离职手续，后到人事处办理离职，人事要求走公司内部OA管理系统申请离职，目前卡在公司副总那里，不批离职。整个流程要10领导审批。新公司一直在催入职的事情，如果目前公司不批离职，我应当怎么办？...
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了，没有考勤，也没有工作成果，电话多次沟通让他办理离职手续，一直找理由推脱，说没有时间过来办理，我们公司是比较人性化的，此员工已缴纳社保，在未来公司上班 已签收（快递要求：本人签收），小区公告也已经发布，但依然不回复，并拒接电话，社保办理减员必须要本人签字的解除劳动合同证明，请问接下来我们应该怎么办...
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