，作为客服室主任，我完全有条件有理由签劳动合同的，但由于本人一直处于下岗状态原企业没有与我们职工清算，出于顾虑这边再签劳动合同就会丧失原单位的劳动关系，夏 签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条线的其他签劳动合同的同事每月都帮助缴了两保，我没有享养老医疗保险补贴，但在 ...
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时有侵犯代理人权益的举动，2010年续签代理合同时，我曾经要求和公司改签劳动合同，为此还发生过争议，中支人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复： 知名企业？附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于本人一直处于下岗状态，出于顾虑这边签劳动合同就会影响与原单位的关系。这种情况下，我询问了当时的中支 ...
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时有侵犯代理人权益的举动，2010年续签代理合同时，我曾经要求和公司改签劳动合同，为此还发生过争议，盐城中支人力资源部通过原**支公司经理某给我的正式答复： 企业？ 附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于本人一直处于下岗状态，出于顾虑这边签劳动合同就会影响与原单位的关系。这种情况下，我询问了当时的中支 ...
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3，2000年的劳动解除合同不是我本人签的字，是我父亲签的，我也没有任何的委托书给他，我可以否认合同的有效性？？我本人没有跟厂里签过解除合同，那 失业保险金，是不是就代表跟厂里彻底的没有关系了呢，有的人说下岗并不表示跟厂里彻底的解除了关系，只能说明我暂时下岗了。更何况厂里一直都没有给我经济补偿金，义务 ...
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咨询一下。我母亲在2000年下岗，2002年在一公司再就业，期间一直做清洁工工作，公司一直没签过劳动合同，也没给交过养老保险，都是个人承担的。直到2012 一下劳动法和劳动合同法，说如果是退休返聘人员的确没有经济补偿金，可我母亲是在退休之前就已经工作了十年，我看了劳动合同法的第三十八条`第四十四条和第 ...
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年底自动提出辞职的与我情况一样，都补偿了未交养老金200元/月。从3月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年3月16日 年签合同时，合同中写了工作时间为标准工时，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发过加班费，我是否 ...
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，都是才刚刚参加工作的。当时我们就提出养老保险的问题，领导以没钱为由，拒绝了我们，还说这点钱如果不要的话，以后一分钱都没有了，当我们又问及厂里汽车厂房等 早就按照好了，已经都解散了，还找什么。所以现在我想问两个问题： 一、以我们单位的性质是不是国有企业？ 二、我们当初所签的解除劳动合同关系的文件算数吗 ...
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年起计算，我们要求补齐在轻骑铸造的十几年工龄补贴。 如轻骑的工龄没有计算在内不予补齐，那说明我们在济南轻骑铸造是属于下岗的，应按济南轻骑下岗工人的待遇 效益的好坏，但高层领导就不参加考核，并且每年还发效益工资几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣 ...
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年5月份，公司又下了一道旨意为：客户资产达到200万的同志才能与劳务公司续签合同，而且要签订公司的劳动合同资产必须达到800万。（此时并没有一个能达到的，但是 公司将不再给大家发提成，要等到考试过了之后才发，而且其间所有开发的客户都不能算在自己的名下。如果下次考试考不过就直接下岗了，这几个月的提成也就 ...
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年底自动提出辞职的与我情况一样，都补偿了未交养老金200元/月。从3月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年3月16日 年签合同时，合同中写了工作时间为标准工时，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发过加班费，我是否 ...
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