。 四、搞清医患关系主体及性质是正确选用法律处理医患纠纷的基础，明确医患双方的权利和义务是正确处理医患纠纷的前提，任何一种法律关系都具有特殊性，医患关系 同时也有利于医患双方了解医患关系法律性质及各自享有的权利和义务，有利于双方认清哪些是自己的权利，哪些是自己的义务，这对责任的认定是有重要意义的，尤其 ...
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组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务。（3）班后劳动证据不足。从而未支持上诉人的请求，上诉人认为该 延长工作时间加班工资计算详情》）。 六、总结本判决内容，一审法院明确了被上诉人处于被诉人地位，应该对上诉人的主张及论述提出意见，而本判决书中却未提出任何 ...
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办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律法规对劳务派遣的规定不明确，实践中对劳务派遣的具体作法也不统一，主要有“正向劳务派遣”、“逆向劳务 和派遣机构之间形成劳务合同关系，劳动者和派遣机构之间形成劳动合同关系。因此，一般情况下均由派遣机构承担劳动法所规定的用工主体的法定义务。 （二）用人 ...
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