，并且在当初约定“试用期2个月，两个月后转正工资5000并且缴纳社保”（当时的投职简历上有老板的签字批复）。在试用期满后我提交了转正申请，可是当我在五月份找 这年头你还指望工资生活啊，那就只能等死了”，这句话深深地刺痛了我的心。从入职到此时发稿已经五个半月，按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认 ...
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谈好试用期三个月，并且签订了试用期合同，就是试用三个月，但三个月后我提交转正申请老板却迟迟没有签字，在我工作三个半月后，他以我主管给我评分过低为理由将我说试用期不合格辞退，而我主管评语是说我目前能胜任当前工作，同意转正。我能提出让公司给我补偿吗？能补多少？要怎么做呢...
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签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被批准，且说延期2个月。现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时，我说学校的 ...
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加班费（6元1个钟），试用后1650+30全勤+100房补+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再 单方面书面通知我终止劳动关系等，需支付赔偿金750元（未满六个月按半月计算）,因之前付了500元,请求再付差额250元.公司实行的是6天8小时工作制 ...
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