入职两个多月了，公司一直不发工资，现在离职了，又找借口说公章丢了需要补办三个工作日之后才能好，现在离职一个星期了，给他打电话，她说还没弄好，又让等下周，这样推来推去肯定是骗人，该怎么处理才好。...
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和公司合同是十号发工资（前后不超过三个工作日），如果公司延迟发工资怎么办？我们员工的利益受不受法律帮助？...
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入职公司三个多月后过春节，节后二月份上班打算离职，公司说二月份上班不满十五个工作日没有薪资，请问合法吗？如果离职了公司不发工资找哪个部门投诉？...
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我十月份去公司上的班，工作了一个月，因为十月一有法定节假日，后来因为有事请了四天假，十一月三号被告知被公司辞退了，本来说好的发半个月工资，结果到了开工资的时间，公司以工作时间不足半个月工作日不发工资要怎么办？...
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八月三日来到一家公司上班，前三天是培训考核，然后八月8号签了入职登记表，登记表上写考核通过后，未满15个工作日是不发工资的，一共工作了12天工作日，四天休息日，可是8月19号之后，我想辞职，不知道能不能拿到工资...
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仲裁。仲裁开庭时间为5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们多多 旷工以不计薪资外，另扣旷工时数之三倍薪资：同时依据4.10员工离职与解雇管理条例：自动离职者自离职日起算15个工作日未返还公司办理手续的，公司给予除名处理， ...
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公司让工作三个星期，结果说不发工资，算不算违法，期间有一周的培训时间，还说培训是停薪的，周六是正常的工作日，但是周六也不发工资，在进去的时候并没有说明这些，算不算违法开始的时候没有签订劳动合同...
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啊。我是2012年2月22交了申请，3月20号才收到受理通知书，人家说五个工作日就会告诉你。4月16号开的庭，结果是遥遥无期，对方还说人家3月份开庭 出。这样的话案件不是要到何年何月。我现在的公司不发工资也不终止劳动关系。有人叫我以不发工资为由提出离职，但是我没有任何过错，如果我主动提出来，我损失很多 ...
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我在某公司从2016.11.1上到11.15日，16日跟主任提出辞职，在提交辞职报告领导签字的时候才被告知工作没有满15个工作日是不发工资的。可是之前我也完全不知情有这项规定。没有签订劳动合同，也拿不到考勤表，难道半个月的班我就白上了吗。还挺辛苦的每周要加班三天从早上九点半上到晚上九点才下班，最迟 ...
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通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5个月经济补贴金;外加2014年1月工资和2013年12月欠发工资。 公司每个月发工资不是按时发，分两次发。打 还有什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿！ 补偿一 理由：于2012年12月入职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个 ...
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