我在公司上班一年半，到离职才知道公司没给上保险。想问下公司只上二险是不是违法，上三险的话，是按工资的百分之多少交的。...
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的员工闹到公司要求赔钱，但公司不答应给任何赔偿，现在又让放假人员上班，但把全体员工的2500的工资降百分之10再从降的百分之十再减一半，现在工资只能拿 维权，要求公司补偿这三年的的五险一金还有经济补偿，按公司辞退的补偿来补偿我们上一年班给补偿一个月工资，我们应该怎么做，如果起诉能得到多少的补偿，希望您 ...
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就说了，一个月20.83天就是全勤，其余的按加班算，平时加班百分之一百五 星期六星期天百分之两百 国假百分之三百，没有你们那样算的，对着老板娘说：去把你们会计叫来再 现在不干啦，我就不跟你星期天啦！:L 我说这是当初谈工资的时候谈好的，不是你施舍给我的，你要是当时说没有，我还不干呢 哎怎么感觉都跟白痴 ...
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合同上写着每月工资五千五，但进了公司，三个月实习期只有百分之九十的工资，加上扣掉五险一金，我入职后拿的两个月工资，还没有一个月超过四千，第三月的工资要这个月十五号才发，现在还不知道有多少，尽管如此从领到工资的第一个月起，我也按之前签的合同每月给他们返2634元。我本觉得我会在这里待上半年还款，而 ...
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天签定了一份实习期协议（不是正式劳动合同，不交五险一金），为三期月，协议为两份但企业当时并没给我们手中一份。并将档案和报到证交给了本县的人才交流 ，我辞职时已经远超了实习期的期限）三，即使还在约束期限中，但是公司招聘的承诺不兑现，他应该承担多少责任？四，这种所谓回交所发工资的百分之五十的规定在是否合乎 ...
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我被旅顺口区xx汽车部件股份有限公司录用，当时的人事部长说试用期一个月，工资除去五险一金和饭钱净到手2700到三千左右，头一个月最低2000低于2000厂子 可以拿3000多，据人事部长说可能顶多给我2000还要扣去旷工费两千的百分之三十还有伙食费和劳保衣服和鞋子的折旧费用200，等于扣掉我1000多 ...
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（路上我打保险公司九五五一九号码问了，人寿意外险中风不在任何意外险范围）下午我就没给他们送去病历本之类的，四点半后他们公司电话催了下问为什么没送过去 想顺便去要他们打印一张生病住院后面工资有多少钱的证明，（45天的假期只有1380,说前面十天已经发了，后面一个月多点按底薪百分之六十） 我爸妈他们理论不 ...
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说的六点半下班，但是通常会开会开到七点半！（以上时间点准确率百分之九十九，即基本百分之九十九的情况都是如此，本人可性命担保）以上是公司违法行为之一，但是 不做不出来，这在将来会影响我的职位津贴以及工资以及考核（业绩不达标要被所谓的淘汰的），但是请问我XB的员工给我发OB的瞎子名单如何做业绩？我个人感觉 ...
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资料。 昨天他母亲打电话来问我们要7000元钱治疗张磊的牙齿。我只是一个打工的，孩子还小，工资也就够全家三口日常使用，觉得有点承受不起。现在不知道该怎么办好 责？保险公司给赔付哪些？我买的交强险，车辆保险，能给报百分之几？谢谢各位老师！ 以你们的经验来看，这事我要出多少钱能够彻底解决？ 这起事故中我要 ...
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如果想要继续在厂里工作，就只给赔一万二千块钱，我爸妥协了，本来我们也不懂法，不知道该赔多少。去年我爸工厂效益不好，好几个月都不发工资，后来县里出面解决了，不过 这个厂都干了七八年了，他今年也57了，夜里常咳嗽。这方面我们又一点不懂，律师我们也请不起，我们这里的律师都是百分之三十的提成，我们是农村地区。...
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