我原是一家合资企业的员工，公司因为老板行贿犯罪，公司被要求重组，（原公司效益很好）现在一家上市公司已经和原公司签好框架协议，我们员工是等待这家上市公司收购还是要原公司进行补偿呢？另外假如收购后待遇制度不好我们又怎么办呢？...
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改制变成了国有控股企业后再2012年被上市公司全控股，我是2000年进公司，在公司做机加工，计件考核制度几经修改，在2012年被私企收购后，在没修改工艺翻新设备的 就要签无固定期合同了我只提出异议但最终只能服从，现在我要在年底签无固定期合同时提出加指标非法可以吗？公司以此提出不续签我有什么补偿！谢谢！...
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