某上市公司工作4年了无任何违规,有劳动合同(未到期,大概还有2年到期)保险齐全,有住房公积金,公司于12年10曰16日口头向我提出辞退要求,并答应给予补偿. 应该给予我多少补偿,如何计算?(快到年了,现在没地方找工作了,现在辞退刚好年终奖是两个月工资的也作废了) 问2:保险和住房公积金如何转至我现在 ...
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您好，我是肖沁，一普通人，想咨询些问题，情况是这样的，是去年11月份加入了一上市公司，签署的合同期限是3年，现在，也就是今天主管私下找我谈话 过低，现将淘汰，而且没有赔偿金补偿，并解释，为了不让我走的太难看，可按正常离职流程，填写离职报告，我没填写，若填写了就清楚不是公司公司辞退我，而是我主动离职，是 ...
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陆律师： 您好 我在深圳一家港资上市公司做设计，现职务是总设计师，深户，已经在这家公司工作了19年，最近些年因工做压力（个人认为上司的原因）导致严重拟 药三年，最近与公司协商，让公司辞退我，请问公司应该怎样补偿，是N+1还是2N,N是否不能多于12年。或者有没有要注意的相关个人能争取的利益问题。 多谢...
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公司要上市，在没有认为问题的情况下，辞退一个工龄9年的员工，请问员工该有什么补偿，依照劳动法。谢谢！...
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一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了 在工作交接确认签字； 4、双方填写劳动关系解除协议书； 5、协议解除劳动关系相关补偿按国家相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接 ...
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了一个全资子公司，子公司的人员组成是由母公司从各个部门抽调的，并且此子公司的的办公楼，员工食堂，公司产品使用的底层代码等都是从母公司取得的，并且员工的 我多次给北京总部人力打电话要求给我开具书面辞退通知，但人力说，关于辞退人员的补偿问题总公司领导们没有形成统一补偿方案，也无法给我开具书面通知书。一个月 ...
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给我下达了解除合同通知书（根据第44条第5款）。该公司前身是一家上市公司的技术中心，现属于上市公司的外商合资子公司，有独立法人及注册资金。在15年元月 公司不出示，说到时会举证。这种提前解散员工辞退员工合法吗，程序合法吗？ 2、 我签订的是不定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作日记 ...
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