，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原南京私营企业A不存在任何同行 的情况下没有发放薪水。 现在我的主张是：第一，原南京私营企业A立即按劳动法规定给我办理离职手续，出具离职证明等。第二，发放我2012.4.25-2012.5 ...
//www.110.com/ask/question-1037924.html-了解详情
扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于 本市规定的最低工资标准，上海这边工资最低标准是1820元。 请问：1:按照 劳动合同的事情。 2，每月工资没有通过公司账户发放，都是以老板老公的个人账户网上转账发放的，不过有工资条（因为每次发工资，老板会通过qq截 ...
//www.110.com/ask/question-3355533.html-了解详情
扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于 本市规定的最低工资标准，上海这边工资最低标准是1820元。 请问：1:按照 劳动合同的事情。 2，每月工资没有通过公司账户发放，都是以老板老公的个人账户网上转账发放的，不过有工资条（因为每次发工资，老板会通过qq截 ...
//www.110.com/ask/question-3355520.html-了解详情
没有社保，只是通知我们需要买一份意外保险，也没有让我们签字，钱也是从每月工资里扣的！我该怎样维权，劳动法规定的可以要求公司支付在此期间双倍工资，这条 我现在的状况吗？需要提供哪些材料，因为没有工资条，前期发的都是现金，近段时间都是打卡，因为我们有保底工资4000和基本工资2600加提成，请问双倍工资是 ...
//www.110.com/ask/question-11016580.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务