工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。但是人事部为我计算的病假期工资仅仅是原工资 是上海的规定，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的 ...
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本人基本工资2000元，不包含奖金，工龄3年半，请了2个月的病假（医院开据的） 请问我最后大约能拿多少？ 单位人事说，我每月只能拿770元左右。太少了吧？还不到上海最低标准960元啊？？？...
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中有规定合同工资，请假没有超过6个月，因此病假工资应该按合同的70%发放，现在此处存在争议，该如何处理？九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人 ...
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问题1：上海4500工资的所得税是多少？ 问题2：如果一个月请了一天事假，事假工资全部扣除，那么所得税计算公式的工资基数是不是 应该先减去 一天 ？ 问题3：过了一个月后，公司发现上个月的病假 当成事假来计算了，应该补偿一天工资的60%，那么所得税计算公式的工资基数是不是应该+上 补偿的60%工资 后 ...
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本人请病假1个月，有医生开病假条，工资每月2600元，请问我应该拿多少工资。...
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你好，本人今年32岁，工龄应该是超过10年。我是在南京工作，与公司总部委托的上海派遣工作签订的合同，二年，基本工资2406元。2013.5月底入职，试用期二月。8月中旬，已过试用期了，生病住院14天。请问我8月份基本工资应该拿多少。谢谢...
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每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种 6个月的医疗补助金(等医疗期结束)? 请问是否正确？ 多谢回复.另有问题关于病假天数? 通过上海劳动保障网查到职工因病、非因工负伤的医疗期是劳动者在 ...
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份为期一年的固定期限合同。其中工作地点为空，基本工资为上海是最低工资，加班费依据上海最低保证收入计算。 由于13年至今加班费一直是按照时薪的1.0倍 所以在这次合同下发后，我找负责人提出。之前所欠缺的年假能否补偿，病假工资以及加班工资按劳动法执行，并且在年假补偿以及拖欠的项目补贴结算清楚之后，签订第三 ...
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我想确认的问题是如果按照北京的标准，这个算法是否合理，如果不合理应如何算？另外，因为我现在签署的公司是注册在上海，也在上海工作，我是否应该按照上海的标准拿病假工资？如果是应具体如何计算。谢谢！...
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