就发QQ给人事部说早点派人来交接（由于这个公司的工资制度是这个月发上个月的工资，压一个月），然后马上要30天了，但是项目经理说离开时间待定，叫我 ，还有劳动合同，劳动合同有这样一句话“乙方不论以任何形式、任何原因离职都需与甲方办理交接手续，否则，由此给甲方造成损失的应承担赔偿责任”，这样的规定合法吗？...
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合同，谈的工资是3500一个月，月休两天，每天工作时间早上9点到21.30。12月1号才发放10月份的工资 ，说要压一个月的工资，10月份我休息了一天，然后工资是按照3500÷31算的每天都平均工资，在×我10月份上班的天数，这样合理吗？接下来12月我在那里做了4天 ...
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的实际业绩，经济效益，损失工资态度等因素考核结算乙方的奖金。 四，工作时间上为上午10点到晚上10点，可以午休。一个月2天假期，不休息补2天工资。具体休假时间由甲方安排。 执一份。现在我不想在那里上班，可是我的身份证也被他拿了，说是要压在那半个月。如果我违反这个合同离职了，我真的要赔偿他十万人民币吗?...
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我在一家私营企业上班，签了满一年的合同，每个月还压一个月工资。因为工作影响家庭，所以申请辞职，未通过批准，只让休长假。后来想辞职，他们说必须在职上班了才能离职。还有一个月工资拖了一个月没给，这合法吗...
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我在一家私营企业上班，签了满一年的合同，每个月还压一个月工资。因为工作影响家庭，所以申请辞职，未通过批准，只让休长假。后来想辞职，他们说必须在职上班了才能离职。还有一个月工资拖了一个月没给，这合法吗...
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我在一家私营企业上班，签了满一年的合同，每个月还压一个月工资。因为工作影响家庭，所以申请辞职，未通过批准，只让休长假。后来想辞职，他们说必须在职上班了才能离职。还有一个月工资拖了一个月没给，这合法吗...
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我在一个绣花厂工作，工资压了两个月都不发，我预支五百块钱用，我回家查怀孕需要辞工，他不批，我也没去厂上班了，可我老公在那厂上班，他发工资时从他那扣了五百块，这合法吗？...
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，装卸工的脚没有拿开，货物也挡住我的视线，货架压到了他的脚，造成一个脚趾头骨折，在医院住了几天，休息一个多月就能上班了。现在那个工人不干了，公司说赔了人家八万 5000元以上的，个人要承担40％，因此让我赔3万2，每个月500分64个月从工资里扣，让我签字，我还没签，请问公司这样合法吗？我需要承担吗？...
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一个私人企业上班,刚进厂的时候老板娘说没活干的话是保底2500元一个月,然后工资是压40天 我是4月25就开始上班,我们也没用签订劳动合同,一直到7月10号发 说要做到过年才有,我说你当时怎么不说,她不听就是不给,我就没去上班(因为我看她说话不算话,怕工作了又不发工资)然后她就说一天不上班200,两天 ...
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说说我的情况，我在一家钢铁工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25 3个月后一次性结清？厂里还压着我们3月4月份的工资。 我们和厂里面签订了合同的，当时签合同没有看具体内容，因为当时在上班，有人通知去门卫那里签订劳动合同 ...
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