之前上班都是8小时制的，早班早晨9点到下午5点，晚班下午4:30到凌晨12:30.这样还有点私人时间，然后最近出来个12小时制和8小时制，12小时制是 有了，一整天都可以为这个公司打工了。我想问下，这样公司算违法吗?但是签合同的时候上面写的是8小时，平均每周工作时间为48小时。我想说，现在合同有用吗？...
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赵律师你好，我想问下我在加油站上班每天工作时间为12小时没有歇班（上24小时再歇24小时)这算违法吗...
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张律师你好，我想问下我在加油站上班每天工作时间为12小时没有歇班（上24小时再歇24小时)这算违法吗...
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至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上 合法吗？我们能要求公司给我们补休吗？加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢？ 如果违法，请问我们应该如何举证，找具体什么部门督促公司呢？月 ...
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C AB 上班共计6人，分为ABC三个小班， 以上是我们的上班时间，航后经常需要通宵干活，一直到5点，副班只有12点到14点午休， 这样一个人计算下来，如果上A 很长时间。并且公司很多部门都是综合，每个部门上班时间都不同，但我们的上班时间比别的部门多很多，得不到充分休息。 我想知道这样的情况算违法吗？...
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、上班时间：8:30~17:00，即每天上班时间共8.5小时，每天12:00~13:00是中饭时间，这一小时食堂吃饭和休息，不用干活，但不能出厂！所以公司宣称 1所属，我们公司上班时间到底是8.5小时？还是7.5小时？ 我们公司周六上午还要正常上班，不算加班，这违法吗？？ 2、以责任制为借口，加班不给 ...
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等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8天改为4天,被本人拒绝,2012年1月份公司安排本人每周 不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以得到 ...
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等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8天改为4天,被本人拒绝,2012年1月份公司安排本人每周 不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以得到 ...
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我是去年12月入司的，入司至今没有劳动合同，因为以前一直没有加班（明确表示）一直上班时间为9-17.30已超8小时.后来知道公司调我去另外一个部门9- 田事以前是公司招临工做的，现节流不请了要公司员工做田事，这样属于违法吗，也是没有经过员工协商的。现请问律师先生，我应该如何处理.包括加班的事情还有就是 ...
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元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据 与被诉人一、二之间的劳动合同并转出劳动关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月 ...
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